Notre client à Dorval est actuellement à la recherche d'un coordinateur des ventes et de la logistique. Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité de travailler avec une entreprise dynamique ? Vous êtes bilingue, dynamique et ambitieux ?
Vous avez d'excellentes compétences en bureautique ? Nous avons une excellente opportunité pour vous. Ce poste nécessite une personne pour effectuer diverses tâches au sein de l'entreprise.
...
Avantages
Lundi-vendredi de 8h à 16h ou de 20h30 à 16h30
Salaire : 48 000 $-55 000
Opportunité de prime
Médicales en discussion mais non confirmées
Fermé pendant les vacances de Noël 1 semaine
2 semaines de vacances
Responsabilités
Responsabilités
Rendre compte au gestionnaire de programme/directeur des opérations et l'assister.
Utiliser un logiciel de gestion d'entreprise pour créer, traiter et suivre les devis de vente ;
traiter les achats en ligne ; traiter les paiements des clients ; et expédier les commandes ;
Saisir les données de toutes les opérations quotidiennes
Traiter les achats de composants et les commandes des vendeurs et des fournisseurs.
Interagir avec le personnel des ventes, des finances et de l'assemblage des produits.
Interagir avec les clients et leur fournir une assistance si nécessaire
Assurer le suivi des expéditions dans l'ensemble de l'entreprise, par le biais du suivi et de la traçabilité.
Traiter tous les niveaux d'inventaire et coordonner tous les niveaux de stock.
Qualifications
-Bilingue anglais/français (parlé et écrit)
- Capable de travailler dans un environnement rapide
- Bonne capacité de communication
-Souci du détail
-A l'aise avec les ordinateurs
-Expérience de la saisie de données
-Bonne expérience de la coordination avec différents services
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait convenir à ce poste. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.
Sommaire
Pourquoi Randstad ?
Il y a beaucoup de bons emplois, de bonnes entreprises et de bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison.
Si vous n'avez pas encore de profil Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Brandon ou Sean de vous rencontrer. Vous pouvez envoyer votre curriculum vitae par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca/ patrick.pepin@randstad.ca.
Ajoutez-nous sur LinkedIn
- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/
https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/
Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez le site www.randstad.ca.
Nous nous réjouissons de votre candidature.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Avantages
Lundi-vendredi de 8h à 16h ou de 20h30 à 16h30
Salaire : 48 000 $-55 000
Opportunité de prime
Médicales en discussion mais non confirmées
Fermé pendant les vacances de Noël 1 semaine
2 semaines de vacances
Responsabilités
Responsabilités
Rendre compte au gestionnaire de programme/directeur des opérations et l'assister.
Utiliser un logiciel de gestion d'entreprise pour créer, traiter et suivre les devis de vente ;
traiter les achats en ligne ; traiter les paiements des clients ; et expédier les commandes ;
Saisir les données de toutes les opérations quotidiennes
Traiter les achats de composants et les commandes des vendeurs et des fournisseurs.
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Interagir avec le personnel des ventes, des finances et de l'assemblage des produits.
Interagir avec les clients et leur fournir une assistance si nécessaire
Assurer le suivi des expéditions dans l'ensemble de l'entreprise, par le biais du suivi et de la traçabilité.
Traiter tous les niveaux d'inventaire et coordonner tous les niveaux de stock.
Qualifications
-Bilingue anglais/français (parlé et écrit)
- Capable de travailler dans un environnement rapide
- Bonne capacité de communication
-Souci du détail
-A l'aise avec les ordinateurs
-Expérience de la saisie de données
-Bonne expérience de la coordination avec différents services
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait convenir à ce poste. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.
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Il y a beaucoup de bons emplois, de bonnes entreprises et de bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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