coordinateur de projet.

Établi en 1994, notre client est un entrepreneur général qui dessert des clients commerciaux et de détail à travers le Canada avec un niveau de professionnalisme inégalé. Chaque projet est abordé du point de vue du client, en s'efforçant de comprendre la vision, les besoins et les stratégies de chaque projet de construction. Nous travaillons en équipe avec nos clients, les concepteurs, les architectes et les ingénieurs pour assurer la livraison en temps opportun de projets de construction créatifs.

Êtes-vous un professionnel qui souhaite relever des défis tout en travaillant en équipe ? Vous savez faire preuve de créativité pour résoudre les problèmes ? Êtes-vous minutieux et orienté vers le service ? Si vous êtes déterminé à atteindre l'excellence, vous avez votre place au sein de notre entreprise à Dorval.

Avantages
-Lundi-vendredi 7h-16h heures de début et de fin flexibles
-58,000$-65,000$
-3 semaines de vacances
-Assurance collective - Avantages sociaux - 50%/50% (médical, dentaire, assurance vie, etc.)
-L'entreprise est en croissance constante et bien connue dans l'industrie.
-Plan d'épargne-retraite après un an

Responsabilités
-Responsable de l'obtention des informations nécessaires à l'ouverture et à la clôture de chaque projet conformément aux exigences du client et du propriétaire.
-Il est responsable de s'assurer que les documents sont fournis au bon moment pour permettre le démarrage de la construction conformément au calendrier, et pour clôturer le projet et récupérer les dépôts qui ont été versés.
-Responsable de l'ouverture des projets et de l'organisation des informations pour le département des estimations afin de pouvoir procéder au processus d'appel d'offres.
-Responsable de la préparation et de l'envoi de tous les documents qui doivent se trouver sur le site de construction.
-Responsable de la préparation des contrats CCDC et des présentations de l'entreprise.
-Responsable de la soumission des demandes de permis de construire et des demandes de permis d'occupation en bonne et due forme, le cas échéant.
-Responsable du classement des projets clôturés et de l'archivage à la fin de l'année.

Qualifications
-Minimum de 2 ans d'expérience administrative
-Une expérience dans le secteur de la construction est un atout mais n'est pas nécessaire.
-Expérience de base dans le domaine de la construction, des installations ou dans un domaine administratif comparable.
-Capacité à gérer les priorités et à faire preuve d'un grand sens de l'organisation.
-Capacité à gérer les priorités et à faire preuve d'un grand sens de l'organisation.
-Capacité à gérer les priorités et à faire preuve d'un grand sens de l'organisation.
-Maîtrise de Microsoft Office - Excel et Word
-Vous travaillez bien de manière indépendante et au sein d'une équipe.
-Souci du détail

Sommaire
Pourquoi Randstad ?

Il y a beaucoup de bons emplois, de bonnes entreprises et de bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver ce qui vous convient.

Si vous n'avez pas encore de profil Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Patrick de vous rencontrer. Vous pouvez envoyer votre curriculum vitae par courriel à patrick.pepin@randstad.ca

Ajoutez-moi sur LinkedIn
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Pour une liste complète des postes disponibles par division, visitez www.randstad.ca.

Nous attendons votre candidature avec impatience.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.