controlleur.

Avantages
Poste Permanent
Salaire très compétitif 75k+
Environnement dynamique et amical
Parking compris
Programme d’assurance collective (soins médicaux, dentaires, invalidité)

Responsabilités
- préparer et analyser les états financiers
- superviser le cycle comptable complet
- analyses de rentabilité
- préparer les budgets et analyser les variances mensuellement
- recommander à la direction des actions à mettre en place
- produire le tableau de bord et en faire l’analyse au comité de gestion
- Gérer la trésorerie
- Préparer et superviser les analyses financières en rapport avec le dossier à présenter aux vérificateurs externes
- Analyser les marges bénéficiaires brutes
- Gérer et mobiliser son équipe vers les objectifs, optimiser les forces de chacun et s’assurer de la formation de son personnel.

Qualifications
- Désignation CPA en préference
- Détenir 3 à 5 ans d'expérience en comptabilité sur un poste similaire
- Expérience dans le domaine de la Construction et/ou Real Estate sera un gros atout.
- Langue : français parlé et écrit, anglais un atout
- Autonomie;
- Souci du détail;
- Esprit d’analyse;

Sommaire
Veuillez envoyer votre candidature directement à cette annonce et envoyer un courriel à zakariya.bekkouche@randstad.ca et mettre en cc brandon.freger@randstad.ca

Uniquement les candidats qualifiés seront contactés

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.