contrôleur.

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Avantages
-Poste permanent à temps plein
-Poste sur site
-Assurance maladie, dentaire et médicale
-Salaire compétitif en fonction de l'expérience

Responsabilités
Gérer et maintenir les rapports financiers quotidiens de l'usine, de la réception à l'expédition et au-delà.
-Préparer les états financiers mensuels et annuels
-Contrôler la distribution des bons de commande et approuver les factures pour paiement
-Contrôler et approuver les coûts de production avant les écritures comptables dans Sage 300
Travailler continuellement à l'amélioration et à la garantie de tous les KPI financiers tels que l'inventaire, les coûts de main-d'œuvre, les frais généraux, l'analyse, le calcul des coûts, la réduction des dépenses, etc.
-Préparer les projections annuelles de production, les budgets annuels et veiller à leur mise en œuvre.
-Analyser les coûts de la production quotidienne avec les responsables pour atteindre les marges requises et suivre les mesures correctives nécessaires pour atteindre les objectifs.
-Prendre en charge la préparation et le dépôt des demandes d'aide financière, des demandes d'assurance et autres demandes auprès des institutions.
-Prendre en charge le dossier des travailleurs étrangers, compléter les demandes liées à leur arrivée jusqu'à leur départ en suivant les directives de l'ARC et de l'IRCC.
-Participer à tous les audits de l'usine et aux actions correctives qui en découlent avec l'équipe d'administration de l'usine.
-Prendre en charge, préparer et participer aux programmes de certification tels que ECCP et autres.
-Superviser les activités de traitement des produits financiers afin de s'assurer que les coûts de production réels correspondent aux coûts prévus.
-Gérer et coordonner la documentation des produits finis et celle des commandes spéciales des clients telles que définies par le département des ventes et du marketing.
-Proposer régulièrement des changements susceptibles de maximiser la rentabilité de l'entreprise et les mettre en œuvre lorsqu'ils sont approuvés.
-Participer au développement et à la mise en œuvre de tous les nouveaux projets, produits, espèces et documenter leurs dossiers.
-Participer activement à la prise de décision pour la bonne gestion de l'entreprise et la réalisation de ses objectifs
Participer activement à la prise de décision pour la bonne gestion de l'entreprise et la réalisation de ses objectifs -Agir en tant que représentant de l'entreprise lors de réunions, séminaires, etc.

Qualifications
-bilingue anglais et français écrit et parlé
-Logiciel de comptabilité Sage 300 et logiciel de paie ADP
-Expérience pratique de la comptabilité des usines de produits de la mer ou de denrées périssables
-Diplôme d'études supérieures en finance ou dans un domaine connexe.
-Vous avez des compétences avancées en Microsoft Excel et une grande maîtrise de la suite Microsoft.
-Un réseau solide au sein de l'industrie des produits de la mer et/ou de l'industrie alimentaire est un atout.

Sommaire
Pourquoi Randstad ?

Il y a beaucoup de bons emplois, de bonnes entreprises et de bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver ce qui vous convient.

Si vous n'avez pas encore de profil Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Brandon, Sean ou Patrick de vous rencontrer. Vous pouvez envoyer votre curriculum vitae par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / patrick.pepin@randstad.ca

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Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez le site www.randstad.ca.

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.