contrôleur.

Avantages
Salaire de base + prime annuelle
Jour de vacances
jours personnels
Contribution équivalente au REER
assurance (médicale et dentaire)

Responsabilités
superviser les activités comptables quotidiennes
Assurer la clôture des procédures de fin de mois dans les délais impartis
Préparer et présenter des états financiers précis et opportuns, y compris des bilans, des comptes de résultats et des tableaux de flux de trésorerie.
Élaborer et gérer les budgets annuels et les prévisions financières, en assurant le suivi des performances par rapport aux objectifs financiers fixés.
par rapport aux objectifs financiers fixés
Veiller au respect de l'ensemble des normes comptables, des réglementations fiscales et des exigences légales.
Gérer tous les audits, tant internes qu'externes, ainsi que la préparation de la déclaration d'impôt sur le revenu de l'entreprise.
de l'impôt sur le revenu de l'entreprise
Veiller à ce que la TPS/TVQ, les taxes de vente de l'État et les acomptes provisionnels de l'impôt sur le revenu soient déclarés et payés
dans les délais prescrits.
Renforcer les processus de contrôle interne.
Participer à des projets financiers spéciaux, le cas échéant, en apportant une expertise et une vision financières.

Qualifications
CPA ou formation supérieure en comptabilité
avec 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire
Bilingue (français-anglais)
Avoir travaillé avec un ERP ( Oracle, SAP, dynamics, etc. )
De solides compétences en Excel sont indispensables et Power BI ( est un atout )

Sommaire
Wow cela pourrait être vous dans quelques semaines tout ce que vous avez à faire est de m'envoyer votre CV à alexander.masny@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.