contrôleur- région de la gaspésie.

Vous affectionnez la région du Bas St-Laurent et n'avez pas de problématique à vous déplacer ou êtes disposés à vous y relocaliser pour entamer un tout nouveau chapitre de vie ?

Profitez de cette belle opportunité pour joindre une Organisation internationale de choix et pour vous laisser séduire par les merveilles et l'accueil de la Gaspésie.

Avantages
Si la Gaspésie vous interpelle à toutes les saisons, qu'un déménagement éventuel est possible ou que les déplacements ne vous font pas peur, alors une grande famille vous attend pour combiner plaisir au travail comme au repos :

• Salaire très compétitif (100K et plus);
• Bonification  annuelle ;
• Horaire de 37,5h semaine flexible;
• Possibilité de télétravail une ou deux journées par semaine ;
• Des assurances collectives complètes possibles dès le premier jour ;
• REER collectif avec une contribution allant jusqu'à 5%;
• Des rabais sur les produits corporatifs ;
• Des beaux bureaux modernes ; un club social actif, du plaisir au travail.
• Des surprises, oui oui ce n'est pas tout!!

Responsabilités
Se rapportant au Directeur Général du secteur, le Contrôleur aura comme mission d'assurer une saine gestion des opérations comptables et financières pour certaines filiales du Groupe. Il aura à :


• Superviser, former et diriger une équipe de plus de 10 techniciens/commis comptables (paie, comptes payables et recevables);
• Assurer la production des états financiers mensuels et annuels dans le respect des délais serrés ;
• Analyser la trésorerie et les liquidités ;
• Gérer les systèmes d'information financière et les contrôles internes ;
• Suivre les budgets, analyser les écarts et proposer des actions correctives ;
• Optimiser les processus et les indicateurs de performance ;
• Participer à différents projets d’amélioration dans le respect des bonnes pratiques de gestion, etc.
• Supporter les intervenants dans la gestion des projets et le suivi des travaux ;
• Présenter les rapports financiers au comité de direction.

Qualifications
Avez-vous les qualifications requises pour bien relever les fonctions de contrôleur :

•Diplôme universitaire en administration ou comptabilité ;
•Titre comptable (Expérience signifiante peut suppléer);
•Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire ;
•Expérience comme gestionnaire ;
•Habiletés interpersonnelles et expérience de gestion d'équipe et de personnel ;
•Un profil avec de l'initiative, du leadership, qui aime être sur le terrain et quand ça bouge!

Sommaire

Laissez-vous séduire par la région de la Gaspésie et le bien-être qu'elle procure !

Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me rejoindre au 581.309.0291 pour en discuter de vive voix ou faites-moi parvenir votre CV à karine.lamothe@randstad.ca pour postuler.

Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou avez-vous d'abord des questions ? Appelez-nous pour discuter en toute confiance.

Vous êtes ouvert à de nouvelles opportunités ? Contactez-moi! Il me fera plaisir de discuter de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.

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Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca

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Au plaisir de vous connaître!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.