contrôleur financier/contrôleuse financière.

Avantages
Rémunération attractive, REER, Bonus
Croissance
Projets variés et d'envergure
Avantages sociaux: Assurances, programme de vacances
Impact direct sur la rentabilité

Responsabilités
Superviser le département de la comptabilité
Assister dans la planification financière
Superviser les prévisions budgétaires et la gestion de la trésorerie
Garantir la conformité avec la réglementation gouvernementale dans toutes les tâches relativement à l'immobilier
Appliquer les principes de comptabilité par projet dans le secteur de la construction et de l'immobilier
Amélioration et optimisation des processus comptables et opérationnels
Point de contact principal pour les investisseurs

Qualifications
Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire
CPA ou MBA
Maîtrise d'excel
Yardi ou HOPEM un atout
Bonne connaissance des normes comptables et des principes de comptabilité par projet, en particulier dans les secteurs de la construction et de l'immobilier

Sommaire
Pour toute question ou pour postuler, veuillez me contacter à l'adresse suivante : roxane.mercier@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.