contrôleur financier.

Sous la supervision de la VP des finances, nous sommes à la recherche d’une personne qui a un bon sens de l’analyse, de la rigueur, de l’agilité à gérer une équipe comptable et de bonnes aptitudes en communication.

C'est une chance unique dans une entreprise d'envergure !!

Avantages
Le poste de Contrôleur Financier-Qu.bec- 35 hrs- Poste permanent comporte de nombreux avantages :

- Salaire très compétitif;
- 4 semaines de vacances et Noel fermé;
- Assurances collectives complètes payées à 50% par l’employeur; (télémédecine)
- RPDB avec cotisation de l’employeur de 2%;
- Horaire flexible de 35 heures par semaine;
- Équipe professionnelle, dynamique et grandissante;
- Grande possibilité de développement et de cheminement de carrière au sein de l’organisation;
- Entreprise avec une belle notoriété sur le marché (leader).

Responsabilités
Les fonctions du Contrôleur Financier -Québec- 35 hrs- Poste permanent-Québec sont très variées :

• Coordonner les activités relatives à la comptabilité et procéder aux écritures de fins de mois et de fin d’année;
• Effectuer différentes analyses financières et différents rapports de gestion;
• Aider aux processus budgétaires et en assurer le suivi;
• Effectuer différentes analyses en lien avec les projets;
• Superviser l’équipe comptable (4 personnes);
• Superviser les tâches reliées à la production des différents rapports fiscaux ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes en lien avec le secteur d’activité.

Qualifications
Le poste de Contrôleur Financier–Québec- 35 hrs- Poste permanent nécessite les qualifications suivantes :

-Titre CPA;
-2-3 ans d’expérience minimum dans un rôle similaire;
-Anglais intermédiaire;
-Gestion d’équipe comptable;
-Leadership, autonomie et gestion des priorités sont des qualités recherchées.

Sommaire
Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me contacter :
Annie-Pier Bouchard au 418.572-5512
Directrice, services professionnels
Annie-Pier.Bouchard@randstad.ca
www.randstad.ca

Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.

L’humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.