Poste de Contrôleur financier -Québec
Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi en comptabilité ? Vous avez envie de travailler pour une entreprise très bien établie dans laquelle les employés sont soucieux de pousser la réussite de l’organisation toujours plus loin?
...
Le ou La Contrôleur financier sera responsable de chapeauter les activités comptables et financières de l’organisation qui œuvre dans le domaine alimentaire /distribution.
Ce rôle est pour vous ?
Avantages
Le poste de Contrôleur Financier- Poste permanent comporte de nombreux avantages :
-Horaire flexible de 37.5-40hrs/semaine;
-1 journée/semaine de Télé-travail;
-Salaire très compétitif ;
-Équipe stable ;
-Assurances collectives payées à 50%;
-Reer Collectif avec cotisation de 2%;
-Entreprise reconnue dans son milieu.
Responsabilités
Les responsabilités du rôle de Contrôleur financier- Poste permanent sont:
-Participer à la mise sur pieds d’un budget, en collaboration avec les propriétaires ;
-Procéder à l’analyse des résultats financiers;
-Superviser et accompagner l’équipe comptable dans leur travail (1 employé);
-Procéder à la vérification des paies;
-Être responsable de la préparation des états financiers et de la vérification annuelle;
-Assurer le respect des processus d’affaires et des contrôles internes ;
- Suivi du budget, kpis, analyses de la performance (réel vs projection);
-Effectuer le suivi de la trésorerie;
-Procéder au suivi des subventions, impôts, acompte provisionnel;
-Effectuer toutes autres tâches connexes
Qualifications
Le poste de Contrôleur Financier–Poste permanent nécessite les qualifications suivantes :
-BAA en comptabilité;
-Titre CPA (atout);
-3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire;
-Détenir une expérience en gestion d’employés;
-Autonomie, sens de l’organisation;
-Bon esprit d’analyse, rigueur au travail et proactivité sont des qualités recherchées.
Sommaire
Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me contacter :
Annie-Pier Bouchard au 418.572-5512
Directrice, services professionnels
Annie-Pier.Bouchard@randstad.ca
www.randstad.ca
Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste de Contrôleur financier -Québec
Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi en comptabilité ? Vous avez envie de travailler pour une entreprise très bien établie dans laquelle les employés sont soucieux de pousser la réussite de l’organisation toujours plus loin?
Le ou La Contrôleur financier sera responsable de chapeauter les activités comptables et financières de l’organisation qui œuvre dans le domaine alimentaire /distribution.
Ce rôle est pour vous ?
Avantages
Le poste de Contrôleur Financier- Poste permanent comporte de nombreux avantages :
-Horaire flexible de 37.5-40hrs/semaine;
-1 journée/semaine de Télé-travail;
-Salaire très compétitif ;
-Équipe stable ;
-Assurances collectives payées à 50%;
-Reer Collectif avec cotisation de 2%;
-Entreprise reconnue dans son milieu.
Responsabilités
Les responsabilités du rôle de Contrôleur financier- Poste permanent sont:
-Participer à la mise sur pieds d’un budget, en collaboration avec les propriétaires ;
-Procéder à l’analyse des résultats financiers;
-Superviser et accompagner l’équipe comptable dans leur travail (1 employé);
...
-Procéder à la vérification des paies;
-Être responsable de la préparation des états financiers et de la vérification annuelle;
-Assurer le respect des processus d’affaires et des contrôles internes ;
- Suivi du budget, kpis, analyses de la performance (réel vs projection);
-Effectuer le suivi de la trésorerie;
-Procéder au suivi des subventions, impôts, acompte provisionnel;
-Effectuer toutes autres tâches connexes
Qualifications
Le poste de Contrôleur Financier–Poste permanent nécessite les qualifications suivantes :
-BAA en comptabilité;
-Titre CPA (atout);
-3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire;
-Détenir une expérience en gestion d’employés;
-Autonomie, sens de l’organisation;
-Bon esprit d’analyse, rigueur au travail et proactivité sont des qualités recherchées.
Sommaire
Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me contacter :
Annie-Pier Bouchard au 418.572-5512
Directrice, services professionnels
Annie-Pier.Bouchard@randstad.ca
www.randstad.ca
Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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