contrôleur financier, st-hyacinthe, jusqu'à 130k.

Avantages
- Salaire selon expérience pouvant aller jusqu'à 130K
- Reer avec participation de l'employeur
- Assurance collective payée en partie par l'employeur


Responsabilités
- Gérer le cycle comptable complet ainsi que l'équipe en place.
- Préparer les états financiers en temps opportuns et exempts d'errreurs.
- Produire les prévisions budgétaires.
- Évaluer la performance financière de l'entreprise.
- Maintenir et prévoir les flux de trésorerie de l'entreprise.
- Fournir l'information nécessaire à la prise de décisions de la direction.
- Mettre en place les contrôles internes nécesaire au bon déroulement des activités.
- Participer à tous projets ad hoc demandé par le directeur des finances.

Qualifications
- Baccalauréat en comptabilité
- 5 ans d'expérience pertinente
- Titre CPA (un atout)
- billinguisme fonctionnelle requis


Sommaire
SI vous reconnaissez dans cette opportunité, appliquez en ligne ou contaxtez moi:

Karl Sauthère
514.395.1104
karl.sauthere@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.