contrôleur financier -developpement immobilier.

Vous recherchez un rôle généraliste couvrant le volet comptable, FP&A et optimisation financiere (financement) avec un fort intérêt pour le secteur de l'immobilier ou une expérience dans l'industrie, alors ne manquez pas cette très belle opportunité de rejoindre une belle équipe dynamique et une direction inspirante.

Envie d'en savoir plus, contactez moi à marie.guegan@randstad.ca


Avantages
A quoi vous attendre pour ce rôle de contrôleur financier - développement immobilier :
- salaire selon expérience à partir de 110k + boni
- 4 semaines de vacances
- 2 jours flex
- Forfait bien être et télétravail
- Assurances complètes
- Télémédecine
- 3 jours au bureau et 2 jours à la maison

Responsabilités
Voici les principales responsabilités pour ce rôle de contrôleu financier- developpement immobilier
- Préparation des états financiers du Groupe et présenter à la direction les analyses mensuelles.
- Mise en place des reportings et analyse de performance par investissement
- Préparer les budgets et en faire le suivi en collaboration avec l'équipe opérationnelle.
- Produire les analyses financières requises selon les ratios et budgets
- Produire tous les documents d'investissement pour les projets en développement immobilier (Acquisition et financement)
- Gestion de trésorerie et suivi des fonds de roulement de chacune des entités
- Implanter et assurer la conformité des contrôles internes des sociétés opérantes et optimiser le nouvel outil informatique
- Accompagner et continuer à former l'équipe

Qualifications
Les qualifications attendues pour ce rôle de contrôleur financier - developpement immobilier sont :
- CPA ou équivalent
- Min 7 ans d'exp, idéalement avec une experience dans l'immobilier
- Francais, anglais fonctionnel
- Fort avec les outils technologiques
- Excellente communication, facile d'approche et aimant améliorer les processus existants

Sommaire
Si le poste de contrôleur financier - developpement immobilier vous intéresse et vous avez les qualifications requises, veuillez svp faire parvenir une copie récente de votre cv à marie.guegan@randstad.ca


***Nous remercions tous les candidats pour leurs intérêts, cependant nous communiquerons seulement avec les candidatures retenues pour le poste.

Veuillez svp consulter notre site web au www.randstad.ca pour voir d’autres opportunités d’emplois.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.