controleur de gestion.

Objet et Contexte

• Les principales missions se répartissent en plusieurs axes :

  1. Clôtures financières mensuelles :

     • Préparer et analyser les résultats financiers mensuels.
     • Identifier et expliquer les écarts entre les résultats réels, le budget, et les périodes précédentes.
     • Calculer des KPIs (indicateurs clés de performance) pour évaluer la performance financière et opérationnelle.

  2. Participation à l’exercice budgétaire annuel :

     • Coordonner l’élaboration du budget.
     • Recueillir les objectifs à atteindre et les communiquer.
     • Déterminer les hypothèses financières à utiliser (par exemple : évolution des coûts, volume de production…).
     • Calculer certaines estimations financières clés.
     • Analyser les données budgétaires et présenter les résultats à la Direction.

  3. Adaptation des processus financiers avec SAP S/4Hana :

     • La mise en place de la comptabilité analytique par centre de profit.
     • L’automatisation des rapports de clôture.
     • Le développement d’outils d’analyse, de contrôle et de planification.

Les compétences attendues pour ce poste :

Formation et expérience :

• Diplôme : Master en sciences économiques, gestion, ou ingénierie commerciale.
• Expérience : Au moins 5 ans d’expérience pertinente, idéalement en audit ou contrôle de gestion dans un environnement industriel.
• Connaissances requises :
• Comptabilité générale et analytique (y compris la valorisation des stocks).
• Maîtrise avancée d’Excel.
• Connaissance de l’ERP SAP (un atout important).

• Compétences et qualités personnelles :

• Compétences techniques :
• Solides capacités en simplification et standardisation des processus.
• Aptitude à manipuler des outils informatiques et financiers.
• Autonomie, rigueur, organisation et flexibilité.
• Capacité à établir des priorités et à s’adapter rapidement.

• Esprit d'initiative et et de proactivité.
• Orientation vers l’amélioration continue.
• Bonnes capacités de synthèse et de présentation.
• Sens du contact et aptitude à collaborer en équipe.
• Capacité à challenger et travailler avec d’autres départements.