Contremaître Électricien RDT (Responsable des Travaux d’Hydro-Québec)
Poste permanent
Lieu : Québec
Tu aimes encadrer une équipe et partager ton expertise ? Tu es un leader doté d’une approche positive et constructive ? Une opportunité de carrière s’offre à toi ! Nous recherchons un contremaître électricien pour rejoindre notre client. Sous la supervision du surintendant général, tu collaboreras étroitement avec les différents corps de métier sur le chantier afin d’assurer le bon déroulement et l’avancement des travaux prévus.
...
Notre client est un nouvel acteur émergent dans le domaine de l’électricité de haute tension. Depuis 2024, elle met en avant son savoir-faire à travers divers chantiers. Son succès repose sur une équipe compétente, expérimentée, performante, passionnée et solidaire.
Avantages
Une équipe passionnée et chevronnée
Un milieu de travail motivant et enrichissant
Horaire de 4 jours par semaine, temps plein (45 heures/semaine)
Salaire conforme à la convention collective Génie civil et voirie de la CCQ
Formation et perfectionnement pris en charge par l’entreprise
Responsabilités
Une équipe passionnée et chevronnée
Un milieu de travail motivant et enrichissant
Horaire de 4 jours par semaine, temps plein (45 heures/semaine)
Assurances
REER
Vacances 4 semaines
Salaire conforme à la convention collective Génie civil et voirie de la CCQ (camion fourni...)
Formation et perfectionnement pris en charge par l’entreprise
Qualifications
DEP en électricité
Formation RDT (Responsable Des Travaux) d’Hydro-Québec (obligatoire)
Expérience de minimum de 5 ans en tant que contremaître électricien
Connaissance au niveau de la santé et sécurité au travail
Esprit positif et engagement exemplaire
Sens de l'organisation et proactivité
Excellentes compétences en communication
Fiabilité et sens des responsabilités
Disponible pour des déplacements à travers le Québec afin de mener à bien les projets
Sommaire
Besoin de plus d’infos ?
📞 Appelle-moi au 514-775-3681
📧 Écris-moi à lucille.verrier@randstad.ca
Tu connais quelqu’un en recherche d’emploi ?
Réfère-moi cette personne et reçois une prime de 500 $ en guise de remerciement ! 💰
Hâte d’échanger avec toi ! 😊
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
Contremaître Électricien RDT (Responsable des Travaux d’Hydro-Québec)
Poste permanent
Lieu : Québec
Tu aimes encadrer une équipe et partager ton expertise ? Tu es un leader doté d’une approche positive et constructive ? Une opportunité de carrière s’offre à toi ! Nous recherchons un contremaître électricien pour rejoindre notre client. Sous la supervision du surintendant général, tu collaboreras étroitement avec les différents corps de métier sur le chantier afin d’assurer le bon déroulement et l’avancement des travaux prévus.
Notre client est un nouvel acteur émergent dans le domaine de l’électricité de haute tension. Depuis 2024, elle met en avant son savoir-faire à travers divers chantiers. Son succès repose sur une équipe compétente, expérimentée, performante, passionnée et solidaire.
Avantages
Une équipe passionnée et chevronnée
Un milieu de travail motivant et enrichissant
Horaire de 4 jours par semaine, temps plein (45 heures/semaine)
Salaire conforme à la convention collective Génie civil et voirie de la CCQ
Formation et perfectionnement pris en charge par l’entreprise
Responsabilités
Une équipe passionnée et chevronnée
...
Un milieu de travail motivant et enrichissant
Horaire de 4 jours par semaine, temps plein (45 heures/semaine)
Assurances
REER
Vacances 4 semaines
Salaire conforme à la convention collective Génie civil et voirie de la CCQ (camion fourni...)
Formation et perfectionnement pris en charge par l’entreprise
Qualifications
DEP en électricité
Formation RDT (Responsable Des Travaux) d’Hydro-Québec (obligatoire)
Expérience de minimum de 5 ans en tant que contremaître électricien
Connaissance au niveau de la santé et sécurité au travail
Esprit positif et engagement exemplaire
Sens de l'organisation et proactivité
Excellentes compétences en communication
Fiabilité et sens des responsabilités
Disponible pour des déplacements à travers le Québec afin de mener à bien les projets
Sommaire
Besoin de plus d’infos ?
📞 Appelle-moi au 514-775-3681
📧 Écris-moi à lucille.verrier@randstad.ca
Tu connais quelqu’un en recherche d’emploi ?
Réfère-moi cette personne et reçois une prime de 500 $ en guise de remerciement ! 💰
Hâte d’échanger avec toi ! 😊
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
