Empresa brasileira de grande porte no Rio de Janeiro busca por Consultor de DHO.
Principais Responsabilidade:
Executar atividades relacionadas aos subsistemas de Gente e Gestão.
Levantar, controlar, consolidar e aprovar as necessidades de treinamento e desenvolvimento (LNTD).
...
consultor de dho.
- rio de janeiro, rio de janeiro
- posted 30 october 2024
- closes 29 april 2025
job details
summary
- rio de janeiro, rio de janeiro
- permanent
- job categoryhuman resources
job details
Facilitar a implementação do plano de treinamento aprovado pela diretoria, buscando instituições adequadas para os treinamentos e controlando sua execução.
Organizar a logística dos treinamentos sob responsabilidade da área, incluindo envio de convites, reserva de salas e transporte.
Conduzir o processo de avaliação por competências.
Propor e implementar ações voltadas para o clima organizacional, cultura e comunicação interna.
Elaborar e ministrar treinamentos comportamentais, além de disseminar procedimentos e novas diretrizes da empresa.
Gerenciar programas de Pessoas com Deficiência (PCDs), Aprendizes, Trainees e Estagiários.
Administrar e aplicar atividades do plano de desenvolvimento para lideranças.
Requisitos Necessários:
Formação superior completa em Psicologia, Administração ou afins;
Pós- graduação em Gestão de RH, Pessoas ou Psicologia Organizacional (diferencial);
Formação como analista de perfil Comportamental (diferencial)
Pacote Office;
Disponibilidade para atuar de forma 100% presencial na região do Centro do Rio de Janeiro.
show moreOrganizar a logística dos treinamentos sob responsabilidade da área, incluindo envio de convites, reserva de salas e transporte.
Conduzir o processo de avaliação por competências.
Propor e implementar ações voltadas para o clima organizacional, cultura e comunicação interna.
Elaborar e ministrar treinamentos comportamentais, além de disseminar procedimentos e novas diretrizes da empresa.
Gerenciar programas de Pessoas com Deficiência (PCDs), Aprendizes, Trainees e Estagiários.
Administrar e aplicar atividades do plano de desenvolvimento para lideranças.
Requisitos Necessários:
Formação superior completa em Psicologia, Administração ou afins;
Pós- graduação em Gestão de RH, Pessoas ou Psicologia Organizacional (diferencial);
Formação como analista de perfil Comportamental (diferencial)
Pacote Office;
Disponibilidade para atuar de forma 100% presencial na região do Centro do Rio de Janeiro.
Empresa brasileira de grande porte no Rio de Janeiro busca por Consultor de DHO.
Principais Responsabilidade:
Executar atividades relacionadas aos subsistemas de Gente e Gestão.
Levantar, controlar, consolidar e aprovar as necessidades de treinamento e desenvolvimento (LNTD).
Facilitar a implementação do plano de treinamento aprovado pela diretoria, buscando instituições adequadas para os treinamentos e controlando sua execução.
Organizar a logística dos treinamentos sob responsabilidade da área, incluindo envio de convites, reserva de salas e transporte.
Conduzir o processo de avaliação por competências.
Propor e implementar ações voltadas para o clima organizacional, cultura e comunicação interna.
Elaborar e ministrar treinamentos comportamentais, além de disseminar procedimentos e novas diretrizes da empresa.
Gerenciar programas de Pessoas com Deficiência (PCDs), Aprendizes, Trainees e Estagiários.
Administrar e aplicar atividades do plano de desenvolvimento para lideranças.
Requisitos Necessários:
Formação superior completa em Psicologia, Administração ou afins;
...
Principais Responsabilidade:
Executar atividades relacionadas aos subsistemas de Gente e Gestão.
Levantar, controlar, consolidar e aprovar as necessidades de treinamento e desenvolvimento (LNTD).
Facilitar a implementação do plano de treinamento aprovado pela diretoria, buscando instituições adequadas para os treinamentos e controlando sua execução.
Organizar a logística dos treinamentos sob responsabilidade da área, incluindo envio de convites, reserva de salas e transporte.
Conduzir o processo de avaliação por competências.
Propor e implementar ações voltadas para o clima organizacional, cultura e comunicação interna.
Elaborar e ministrar treinamentos comportamentais, além de disseminar procedimentos e novas diretrizes da empresa.
Gerenciar programas de Pessoas com Deficiência (PCDs), Aprendizes, Trainees e Estagiários.
Administrar e aplicar atividades do plano de desenvolvimento para lideranças.
Requisitos Necessários:
Formação superior completa em Psicologia, Administração ou afins;
...
Pós- graduação em Gestão de RH, Pessoas ou Psicologia Organizacional (diferencial);
Formação como analista de perfil Comportamental (diferencial)
Pacote Office;
Disponibilidade para atuar de forma 100% presencial na região do Centro do Rio de Janeiro.
show moreFormação como analista de perfil Comportamental (diferencial)
Pacote Office;
Disponibilidade para atuar de forma 100% presencial na região do Centro do Rio de Janeiro.
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