consultante en santé mentale et bien-être.

Il s'agit d'un rôle hybride - 3 jours au bureau (lundi, mardi, mercredi) et 2 jours à la maison/au quotidien
Ce poste est ouvert aux candidats de Verdun.
Taux de rémunération : 39,52 $/heure


Avantages
• Acquérir de l'expérience au sein d'une organisation leader et bien reconnue
• Travailler à temps plein sur une mission de 12 mois
• Rôle hybride
• Forte probabilité de conversion

Responsabilités
En tant que consultant en santé mentale et bien-être, vos tâches comprendront, sans toutefois s'y limiter :
• Fournir un soutien, des conseils et des ressources aux partenaires RH et aux unités commerciales, pour aborder la santé mentale au travail ainsi que les cas complexes.
• Élaborer des programmes de formation et du matériel de soutien pour sensibiliser les dirigeants et les membres de l'équipe à la santé mentale en milieu de travail.
• Collaborer avec les principales parties prenantes, telles que les équipes des avantages sociaux, des pratiques en milieu de travail et de la communication, pour opérationnaliser, communiquer et promouvoir nos programmes et initiatives.
• Sensibiliser et impliquer les membres de l'équipe grâce à nos trois campagnes annuelles sur la santé mentale.

Qualifications

• Diplôme universitaire en ressources humaines ou autre discipline pertinente;
• Plus de 3 ans d'expérience dans les ressources humaines ou dans une autre fonction pertinente ;
• Intérêt réel pour la santé mentale;
• Forte capacité à comprendre les priorités commerciales et les impacts sur les personnes ;
• Excellentes capacités de gestion de projet;
• Excellentes compétences en communication orale et écrite ;
• Connaissance avancée de PowerPoint et Excel pour créer des présentations percutantes.

Agréable d'avoir:
• Une expérience en stratégies organisationnelles ou en santé mentale en milieu de travail est un atout;
• Bilingue – Dans le cadre de ses fonctions, cette personne sera amenée à interagir avec des intervenants francophones et anglophones à travers le Canada.


Sommaire
Si vous êtes intéressé par le poste de consultant en santé mentale et bien-être, veuillez postuler en ligne à www.randstad.ca.

marie.thiers@randstad.ca
sabitha.kumari@randstad.ca
sahithya.kumar@randstad.ca
amey.bhise@randstad.ca


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.