descriptif du poste
Vos principales missions :
Vous participez à la sélection et au recrutement des candidats :
Rechercher des profils en adéquation avec les besoins clients/prospects ( jobBoards, Osmose, ...)
¿ analyser les candidatures et les CV
¿ réaliser les entretiens de recrutement
...
¿ évaluer les compétences des candidats
¿ réaliser le matching entre les profils des candidats et les besoins des clients/prospects
¿ suivre l'intégration des candidats placés ou délégués chez les clients/prospects
Participer au développement commercial de l'agence :
Effectuer une veille commerciale et prospecter avec l'appui de son tuteur pour les orientations (métiers, secteurs d'activité, outils, discours, ...)
¿ identifier les contacts clés des comptes clients/prospects à développer
¿ écouter et analyser les demandes clients/prospects
¿ proposer des candidatures en adéquation avec les exigences des clients/prospects
¿ vérifier la solvabilité des clients/prospects
¿ participer à la délégation d'intérimaires et/ou au placement de candidats auprès des clients et prospects de son agence
¿ appliquer, avec le soutien de son tuteur, la législation et la réglementation du travail
¿ créer et développer un portefeuille clients/prospects
¿ prendre des rendez-vous qualifiés chez les clients/prospects
¿ mettre à jour Osmose avec les informations clés recueillies (ex : potentiels, informations concurrence, besoins actuels et à venir, ...) et les actions réalisées (ex : appels téléphoniques, rdv clients/prospects, rdv candidats, ...)
profil recherché
De formation Bac+3/Bac+4 RH ou Commerce, vous justifiez d'une première expérience (stage ou alternance) dans le domaine commercial ou dans le recrutement
compétences techniques
¿ notions techniques de vente et de négociation
¿ notions de techniques de recrutement
¿ maîtrise des outils informatiques
¿ appétence pour le domaine informatique
compétences comportementales
¿ orientation client
¿ sens du service
¿ impact/capacité à convaincre
¿ adaptabilité
¿ sens du résultat
¿ travail en équipe
¿ écoute active
Rémunération selon les grilles de l'alternance
à propos de notre client
Nous recherchons pour rejoindre notre équipe à Saint Avertin (37), Un Consultant en Recrutement Informatique (F/H) en Alternance
Vous serez en binôme avec la personne en charge du Recrutement Informatique.