Beschrijving
Wil jij vanuit Yacht Inhouse Services werken voor de wereldwijde leider op het gebied van professionele informatievoorziening en softwareoplossingen? Kom dan werken als consultant On Site bij Wolters Kluwer!
Wolters Kluwer ken je wellicht als een bekende Nederlandse uitgever. Dat klopt, maar inmiddels is het een multinational die state of the art technologische oplossingen aanbiedt in meer dan 180 landen met een omzet van 5,6 miljard én waarvan het hoofdkantoor in Nederland is gevestigd. Een veelzijdige opdrachtgever die volop in beweging is!
Als consultant On Site ben je verantwoordelijk voor alle inhuur van externe professionals van Wolters Kluwer. We zijn dan ook op zoek iemand die regie kan voeren, overzicht behoudt, zich verdiept in de klant en goed is in (global) relatiebeheer. Ben jij de bruggenbouwer die wij zoeken?
Wat ga je doen?
Samen met jouw collega Nanda van Lunteren ben je hét aanspreekpunt voor alle vragen van de klant, de leveranciers en de professionals. Je bent een spin in het web, een strategisch sparringpartner en een vakkundig adviseur.
Recruitment en pro-actief talentmanagement: Voor de klant beheer jij het volledige proces van externe inhuur, van het aannemen van de vacature(s) tot aan de onboarding. Je gaat met de inhurende managers in gesprek over hun strategische personeelsplanning. Je kijkt samen met hen kritisch naar hun teams en bespreekt welke capaciteit er nog nodig zal zijn om hun doelstellingen te behalen. Op die manier kun je proactief in gesprek met jouw leveranciers, zodat zij de beste kandidaten leveren.
Contract & leveranciersmanagement: Het is ontzettend belangrijk dat je een sterke relatie bouwt en onderhoudt met jouw leveranciers en ZZP’ers. Zij helpen jou namelijk met de uitdagingen bij Wolters Kluwer. Je maakt dus goede en duidelijke afspraken en je plant regelmatig evaluaties met hen in. Op deze wijze werk je aan een structurele samenwerking, waarbij er voor iedereen een win-win situatie is.
Rapportage, analyses en kwaliteit: De adviseur ondersteunt jou en Nanda bij het maken en interpreteren van rapportages en analyses. Deze kun je weer gebruiken in de gesprekken bij jouw klant. Onze rapportages helpen om grip te houden, overzicht te krijgen en om strategie aan te passen waar nodig.
Compliance en risicomanagement: Bij de inhuur van externen komt, zeker in Nederland, ontzettend veel wet- en regelgeving kijken. Je kunt hierbij denken aan de WAB, WAADI, AVG en DBA. Het is belangrijk dat je goed op de hoogte bent en blijft van de ontwikkelingen, zodat je jouw klant, leveranciers en ZZP’ers op een deskundige wijze kunt informeren. Je weet waar de risico’s zitten en weet wanneer en hoe in te grijpen.
Jouw waarde
Netwerken zit in je bloed. Dat gaat zo vanzelf. Met jouw positieve mindset zie je kansen en die verzilver je graag. Verder heb je:
HBO werk/denk niveau;
Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in de arbeidsbemiddeling;
Affectie met IT is een pré
Je bent pro-actief en bent intrinsiek gemotiveerd om de klant te leren kennen
Sterke communicatieskills;
Je houdt van uitdagingen en je bent oplossingsgericht;
Sterk stakeholder management;
Een hoog servicelevel, waardoor je voor de beste resultaten gaat;
32-40 uur beschikbaar;
Je vindt het niet erg om in de auto te stappen. De kantoren van Wolters Kluwer zijn gelegen in Alphen aan den Rijn, Amsterdam, Hoevelaken, Deventer en Venlo;
Het YIS team van Wolters Kluwer
Je werkt samen met jouw directe collega Nanda van Lunteren. Samen ben je verantwoordelijk voor alle externe inhuur bij Wolters Kluwer. Daarbij word je ondersteund door Marije van der Leij, die als adviseur is aangehaakt op dit programma. Jouw leidinggevende is Riccardo Gillieron. Bij hem kan je o.a. terecht om te sparren over klant casuïstieken en om natuurlijk jouw persoonlijke ontwikkeling te bespreken.
Om de klant goed te doorgronden, werken we vaak op de kantoren van Wolters Kluwer. Dit betekent dat je minimaal één keer per week in Alphen aan den Rijn (hoofdkantoor) en Deventer werkt met Nanda. In Venlo ben je ook één keer per maand aanwezig. Reizen is voor jou dus geen issue. We streven naar maximale efficiëntie, en daarom behoort thuiswerken ook tot de mogelijkheden om jouw agenda zo optimaal mogelijk te beheren.
Onze belofte aan jou
Bij Yacht kun je volledig jezelf zijn. Je kunt rekenen op echte aandacht en interesse. Vrijheid vinden we ook belangrijk: je eigen agenda bepalen en de leiding nemen in je carrière. En natuurlijk staan ook gezondheid en geluk hoog op onze agenda. Daarvoor krijg je dan ook een ruim maandelijks benefit budget. Verder krijg je:
Een brutosalaris tussen €2.800 en €4.500 exclusief vakantiegeld en benefit budget;
Dit is een functie passend in schaal 7, 8 of, 9:
€750 netto om te besteden aan een arbo-verantwoorde thuiswerkplek;
Een uitgebreid aanbod aan opleidingen/trainingen binnen Randstad Groep Nederland, omdat we focus op jouw groei belangrijk vinden;
Een interessante bonus en aandelenregeling;
Goede regelingen rondom je pensioen, laptop, telefoon en een lease auto;
25 vakantiedagen én de mogelijkheid om er maximaal 5 weken bij te kopen.
Wordt jij enthousiast van bovenstaande dan zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet! Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Riccardo Gillieron via riccardo.gillieron@yacht.
-
Succesvolle sollicitatie
Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking.
-
Op gesprek
De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.
-
Tweede gesprek
Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijke van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!
-
Welkom in het team
Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Yacht ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.