Nous sommes à la recherche d'un excellent recruteur en vente qui est prêt à aborder un nouveau chapitre passionnant de sa carrière.
Possédez-vous un sens de l'entregent qui vous permet de développer des relations durables avec vos clients et votre équipe de travail ?
La combinaison de la vente et du recrutement vous semble-t-elle intéressante pour le prochain chapitre de votre carrière ?
...
job details
summary
- brossard, québec
- permanent
- job categoryadministrative & support services
job details
Considérez-vous un défi comme une motivation plutôt qu'un obstacle ? Êtes-vous le genre de personne qui se fait de nouveaux amis partout où elle va ?
Si vous avez répondu oui à ces questions, vous avez toutes les chances de trouver votre place chez Randstad !
Au sein de notre équipe de recrutement, vous serez en contact avec les clients et les candidats de notre division Staffing (administrative).
Il s'agit d'un rôle à 360 degrés qui implique à la fois le développement des clients et l'attraction des candidats. Pour réussir, vous devrez être axé sur les résultats et capable d'équilibrer habilement des demandes concurrentes.
Traduit avec www.DeepL.com/Translator (version gratuite)
Avantages
Que vous apporte ce poste ?
Un salaire concurrentiel (selon l'expérience) et la possibilité de recevoir des primes trimestrielles.
Un ensemble d'avantages sociaux incroyable, un REER et une participation aux bénéfices.
3 semaines de vacances
Semaine de travail du lundi au vendredi entre 8 h et 17 h.
Travailler pour Randstad n'a pas de limite. Plus de 80 % des membres de notre équipe de direction sont issus de la promotion interne.
Travailler avec une équipe incroyable qui croît à un rythme rapide !
Soyons réalistes. Aujourd'hui, les avantages plus modestes sont tout aussi importants. Et nous en avons des tonnes à offrir - un environnement de travail flexible et très favorable, des demi-journées en été et une journée de bénévolat pour nous. Si vous hésitez encore, consultez nos avis sur Google. Ils parlent d'eux-mêmes. Si vous aimez ce que vous avez entendu jusqu'à présent, n'hésitez pas à nous contacter pour plus de détails !
Responsabilités
En tant que membre de notre équipe de recrutement, vous serez en contact avec les clients et les candidats de notre division Staffing (Industria ou administrativel).
Il s'agit d'un rôle à 360 degrés qui implique à la fois le développement des clients et l'attraction des candidats. Pour réussir, vous devrez être axé sur les résultats et capable d'équilibrer habilement des demandes concurrentes.
Description externe :
Vous avez l'esprit d'entreprise et une expérience de la vente ? Vous êtes passionné, persévérant et résilient ?
Nous recherchons un(e) consultant(e) en recrutement de personnel de vente extraverti(e), énergique et axé(e) sur les résultats pour non seulement recruter des candidats, mais aussi prospecter et gérer les clients actuels et futurs. Le réseautage stratégique et novateur étant un aspect essentiel de ce poste, vos principales fonctions seront, entre autres, les suivantes :
- Recherche, sélection et entretien des candidats
- Développer de nouveaux partenariats avec les clients (augmenter la part de marché)
- Augmenter le nombre et la qualité des relations avec nos clients.
- Construire ces relations, en combinant votre expertise du secteur et des "personnes".
- S'engager auprès de nos clients et veiller à ce que leurs besoins soient compris et satisfaits.
- Maintenir un excellent service à la clientèle.
Qualifications
Compétences et expérience souhaitées :
- Doit être parfaitement bilingue anglais/français (écrit/parlé).
- Expérience en tant que vendeur orienté vers le service.
- Aptitude à atteindre et dépasser les quotas de vente et passion pour la production de résultats.
- 2 à 3 ans d'expérience en vente, incluant idéalement une expérience en développement commercial.
- Solides compétences en matière de réseautage et d'établissement/gestion de relations.
- Doit avoir un permis de conduire valide et une voiture
- Fournir un excellent service et une attention individuelle aux clients.
- Aptitude à négocier et à conclure des ventes.
- Une forte éthique de travail et un sens de l'engagement.
- Capable de travailler dans un environnement dynamique au rythme très rapide, avec un fort sentiment d'urgence.
- Excellentes aptitudes à la communication, à la présentation et au service à la clientèle.
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste ou si vous connaissez quelqu'un à qui il conviendrait. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou patrick.pepin@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.
Sommaire
Randstad est un employeur qui respecte l'égalité des chances et s'engage à promouvoir l'excellence par la diversité et les pratiques inclusives et encourage toutes les personnes qualifiées à postuler. Randstad accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats prenant part à tous les aspects du processus de sélection.
Pourquoi Randstad ?
Il y a beaucoup de bons emplois, de grandes entreprises et de grands patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver ce qui vous convient.
Si vous n'avez pas encore de profil Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Brandon ou Sean d'organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca. ou patrick.pepin@randstad.ca
Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
-https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/
Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.
Nous sommes impatients d'avoir de vos nouvelles
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show moreSi vous avez répondu oui à ces questions, vous avez toutes les chances de trouver votre place chez Randstad !
Au sein de notre équipe de recrutement, vous serez en contact avec les clients et les candidats de notre division Staffing (administrative).
Il s'agit d'un rôle à 360 degrés qui implique à la fois le développement des clients et l'attraction des candidats. Pour réussir, vous devrez être axé sur les résultats et capable d'équilibrer habilement des demandes concurrentes.
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Avantages
Que vous apporte ce poste ?
Un salaire concurrentiel (selon l'expérience) et la possibilité de recevoir des primes trimestrielles.
Un ensemble d'avantages sociaux incroyable, un REER et une participation aux bénéfices.
3 semaines de vacances
Semaine de travail du lundi au vendredi entre 8 h et 17 h.
Travailler pour Randstad n'a pas de limite. Plus de 80 % des membres de notre équipe de direction sont issus de la promotion interne.
Travailler avec une équipe incroyable qui croît à un rythme rapide !
Soyons réalistes. Aujourd'hui, les avantages plus modestes sont tout aussi importants. Et nous en avons des tonnes à offrir - un environnement de travail flexible et très favorable, des demi-journées en été et une journée de bénévolat pour nous. Si vous hésitez encore, consultez nos avis sur Google. Ils parlent d'eux-mêmes. Si vous aimez ce que vous avez entendu jusqu'à présent, n'hésitez pas à nous contacter pour plus de détails !
Responsabilités
En tant que membre de notre équipe de recrutement, vous serez en contact avec les clients et les candidats de notre division Staffing (Industria ou administrativel).
Il s'agit d'un rôle à 360 degrés qui implique à la fois le développement des clients et l'attraction des candidats. Pour réussir, vous devrez être axé sur les résultats et capable d'équilibrer habilement des demandes concurrentes.
Description externe :
Vous avez l'esprit d'entreprise et une expérience de la vente ? Vous êtes passionné, persévérant et résilient ?
Nous recherchons un(e) consultant(e) en recrutement de personnel de vente extraverti(e), énergique et axé(e) sur les résultats pour non seulement recruter des candidats, mais aussi prospecter et gérer les clients actuels et futurs. Le réseautage stratégique et novateur étant un aspect essentiel de ce poste, vos principales fonctions seront, entre autres, les suivantes :
- Recherche, sélection et entretien des candidats
- Développer de nouveaux partenariats avec les clients (augmenter la part de marché)
- Augmenter le nombre et la qualité des relations avec nos clients.
- Construire ces relations, en combinant votre expertise du secteur et des "personnes".
- S'engager auprès de nos clients et veiller à ce que leurs besoins soient compris et satisfaits.
- Maintenir un excellent service à la clientèle.
Qualifications
Compétences et expérience souhaitées :
- Doit être parfaitement bilingue anglais/français (écrit/parlé).
- Expérience en tant que vendeur orienté vers le service.
- Aptitude à atteindre et dépasser les quotas de vente et passion pour la production de résultats.
- 2 à 3 ans d'expérience en vente, incluant idéalement une expérience en développement commercial.
- Solides compétences en matière de réseautage et d'établissement/gestion de relations.
- Doit avoir un permis de conduire valide et une voiture
- Fournir un excellent service et une attention individuelle aux clients.
- Aptitude à négocier et à conclure des ventes.
- Une forte éthique de travail et un sens de l'engagement.
- Capable de travailler dans un environnement dynamique au rythme très rapide, avec un fort sentiment d'urgence.
- Excellentes aptitudes à la communication, à la présentation et au service à la clientèle.
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste ou si vous connaissez quelqu'un à qui il conviendrait. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou patrick.pepin@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.
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Randstad est un employeur qui respecte l'égalité des chances et s'engage à promouvoir l'excellence par la diversité et les pratiques inclusives et encourage toutes les personnes qualifiées à postuler. Randstad accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats prenant part à tous les aspects du processus de sélection.
Pourquoi Randstad ?
Il y a beaucoup de bons emplois, de grandes entreprises et de grands patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver ce qui vous convient.
Si vous n'avez pas encore de profil Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Brandon ou Sean d'organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca. ou patrick.pepin@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Nous sommes à la recherche d'un excellent recruteur en vente qui est prêt à aborder un nouveau chapitre passionnant de sa carrière.
Possédez-vous un sens de l'entregent qui vous permet de développer des relations durables avec vos clients et votre équipe de travail ?
La combinaison de la vente et du recrutement vous semble-t-elle intéressante pour le prochain chapitre de votre carrière ?
Considérez-vous un défi comme une motivation plutôt qu'un obstacle ? Êtes-vous le genre de personne qui se fait de nouveaux amis partout où elle va ?
Si vous avez répondu oui à ces questions, vous avez toutes les chances de trouver votre place chez Randstad !
Au sein de notre équipe de recrutement, vous serez en contact avec les clients et les candidats de notre division Staffing (administrative).
Il s'agit d'un rôle à 360 degrés qui implique à la fois le développement des clients et l'attraction des candidats. Pour réussir, vous devrez être axé sur les résultats et capable d'équilibrer habilement des demandes concurrentes.
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Avantages
Que vous apporte ce poste ?
...
Possédez-vous un sens de l'entregent qui vous permet de développer des relations durables avec vos clients et votre équipe de travail ?
La combinaison de la vente et du recrutement vous semble-t-elle intéressante pour le prochain chapitre de votre carrière ?
Considérez-vous un défi comme une motivation plutôt qu'un obstacle ? Êtes-vous le genre de personne qui se fait de nouveaux amis partout où elle va ?
Si vous avez répondu oui à ces questions, vous avez toutes les chances de trouver votre place chez Randstad !
Au sein de notre équipe de recrutement, vous serez en contact avec les clients et les candidats de notre division Staffing (administrative).
Il s'agit d'un rôle à 360 degrés qui implique à la fois le développement des clients et l'attraction des candidats. Pour réussir, vous devrez être axé sur les résultats et capable d'équilibrer habilement des demandes concurrentes.
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Un ensemble d'avantages sociaux incroyable, un REER et une participation aux bénéfices.
3 semaines de vacances
Semaine de travail du lundi au vendredi entre 8 h et 17 h.
Travailler pour Randstad n'a pas de limite. Plus de 80 % des membres de notre équipe de direction sont issus de la promotion interne.
Travailler avec une équipe incroyable qui croît à un rythme rapide !
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Responsabilités
En tant que membre de notre équipe de recrutement, vous serez en contact avec les clients et les candidats de notre division Staffing (Industria ou administrativel).
Il s'agit d'un rôle à 360 degrés qui implique à la fois le développement des clients et l'attraction des candidats. Pour réussir, vous devrez être axé sur les résultats et capable d'équilibrer habilement des demandes concurrentes.
Description externe :
Vous avez l'esprit d'entreprise et une expérience de la vente ? Vous êtes passionné, persévérant et résilient ?
Nous recherchons un(e) consultant(e) en recrutement de personnel de vente extraverti(e), énergique et axé(e) sur les résultats pour non seulement recruter des candidats, mais aussi prospecter et gérer les clients actuels et futurs. Le réseautage stratégique et novateur étant un aspect essentiel de ce poste, vos principales fonctions seront, entre autres, les suivantes :
- Recherche, sélection et entretien des candidats
- Développer de nouveaux partenariats avec les clients (augmenter la part de marché)
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- Maintenir un excellent service à la clientèle.
Qualifications
Compétences et expérience souhaitées :
- Doit être parfaitement bilingue anglais/français (écrit/parlé).
- Expérience en tant que vendeur orienté vers le service.
- Aptitude à atteindre et dépasser les quotas de vente et passion pour la production de résultats.
- 2 à 3 ans d'expérience en vente, incluant idéalement une expérience en développement commercial.
- Solides compétences en matière de réseautage et d'établissement/gestion de relations.
- Doit avoir un permis de conduire valide et une voiture
- Fournir un excellent service et une attention individuelle aux clients.
- Aptitude à négocier et à conclure des ventes.
- Une forte éthique de travail et un sens de l'engagement.
- Capable de travailler dans un environnement dynamique au rythme très rapide, avec un fort sentiment d'urgence.
- Excellentes aptitudes à la communication, à la présentation et au service à la clientèle.
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste ou si vous connaissez quelqu'un à qui il conviendrait. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou patrick.pepin@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.
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Randstad est un employeur qui respecte l'égalité des chances et s'engage à promouvoir l'excellence par la diversité et les pratiques inclusives et encourage toutes les personnes qualifiées à postuler. Randstad accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats prenant part à tous les aspects du processus de sélection.
Pourquoi Randstad ?
Il y a beaucoup de bons emplois, de grandes entreprises et de grands patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver ce qui vous convient.
Si vous n'avez pas encore de profil Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Brandon ou Sean d'organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca. ou patrick.pepin@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Semaine de travail du lundi au vendredi entre 8 h et 17 h.
Travailler pour Randstad n'a pas de limite. Plus de 80 % des membres de notre équipe de direction sont issus de la promotion interne.
Travailler avec une équipe incroyable qui croît à un rythme rapide !
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- Construire ces relations, en combinant votre expertise du secteur et des "personnes".
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- Doit avoir un permis de conduire valide et une voiture
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Sommaire
Randstad est un employeur qui respecte l'égalité des chances et s'engage à promouvoir l'excellence par la diversité et les pratiques inclusives et encourage toutes les personnes qualifiées à postuler. Randstad accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats prenant part à tous les aspects du processus de sélection.
Pourquoi Randstad ?
Il y a beaucoup de bons emplois, de grandes entreprises et de grands patrons.
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
the application process.
See what comes ahead in the application process. Find out how we help you land that job.
1 of 8apply with randstad.
Applying with us is easy. We will review your application and see if you are a good fit for the job and the company.
2 of 8we'll give you a call.
Our consultant will call you at a suitable time to discuss your application and further career aspirations.
3 of 8getting you registered.
If you’ve never worked with us before, we’ll need some basic additional pieces of information to confirm your eligibility for work.
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Next, we just need to verify a few things - we’ll make the relevant compliance checks and keep you posted.
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As part of the process in ensuring you’re perfect for the role, we’ll make contact with any relevant references you’ve provided.
6 of 8the perfect job for you.
Our expert team will either arrange an interview for the role you’ve applied for, or if they believe there’s a better opportunity, they’ll suggest alternative options too.
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We’ll ensure that you’re fully prepared ahead of your interview and know exactly what to expect - good luck!
8 of 8start your new job.
Congratulations, you’re ready to begin your new job. The team will ensure that you’re fully prepared for your first day.
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We’re searching for an awesome sales recruiter who’s ready to tackle an exciting new chapter in their career.Do you possess an interpersonal savvy that allows you to develop lasting relationships with your clients & work team?Does a combination of sales and recruitment sound exciting for the next chapter in your career?Do you view a challenge as motivation rather than an obstacle? Are you the type of person who makes new friends everywhere you go?If you anposted 29 october 2024We’re searching for an awesome sales recruiter who’s ready to tackle an exciting new chapter in their career.Do you possess an interpersonal savvy that allows you to develop lasting relationships with your clients & work team?Does a combination of sales and recruitment sound exciting for the next chapter in your career?Do you view a challenge as motivation rather than an obstacle? Are you the type of person who makes new friends everywhere you go?If you an
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