Poste: Conseiller Santé Sécurité au travail (Conseiller SST)
Emplacement: Ste-Julie
Domaine construction
Salaire : 70k à 80K selon expérience
Télétravail: jusqu'à 2 jours par semaines après la période de probation
Déplacement sur la route : 60% du temps
...
Vous cherchez une opportunité passionnante en santé et sécurité au travail ? Nous avons le poste qu'il vous faut ! En tant que Conseiller SST, vous serez essentiel à la promotion d'un environnement de travail sûr. Rejoignez l'équipe des ressources humaines et participez à notre engagement pour la sécurité. Nous sommes une entreprise dans le domaine de la construction, donc vous devez avoir un véhicule pour vous déplacer sur les chantiers. Votre km sera biensûr rembourser! Si vous êtes dynamique et prêt à relever des défis, je vous vous parler! Ce rôle de conseiller santé sécurité au travail est une création de poste. Vous allez devoir créer des procédures, faire la prévention et plusieurs autres tâches. Lisez plus loin pour en apprendre davantage.
Avantages
Dans ce rôle de Conseiller santé sécurité au travail (SST) à Ste-Julie vous aurez les avanatages suivantes:
- Un REER collectif
- Un horaire flexible
- Assurance vie et invalidité
- Programme d'aide aux employés
- Assurance collective
- Entreprise axée sur l'équipe, créative et innovante
Responsabilités
Dans ce rôle de conseiller santé sécurité à Ste-Julie vous aurez les rsponsabilités suivantes:
- Création de comité SST et s'assurer du bon roulement
- Création de procédures de prévention
- Conseiller les gestionnaires et employés sur la santé sécurité
- Inspecter les chantiers de constructions régulièrement pour s'assurer que tout est conforme
- Collaborer avec une mutuel de prévention
- Amélioration des processus existantes en matières de santé sécurité
- Être la personne ressource pour toutes questions santé sécurité
Qualifications
Pour effectuer ce rôle de conseiller santé sécurité à Ste-Julie vous avez besoin des qualifications suivantes:
- Minimum 2 ans dans un rôle similaire
- Études en Santé sécurité serait un atout
- Permis de conduire valide et voiture pour les déplacements
Sommaire
Vous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ?
Envoyez votre cv à sabrina.purdy@randstad.ca ! Vous avez des questions? Ajoutez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/sabrina-purdy-78bb249a/
Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. Si ce poste n'est pas pour vous; mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en ressources humaines ou un an en santé sécurité, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!
Sabrina
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Emplacement: Ste-Julie
Domaine construction
Salaire : 70k à 80K selon expérience
Télétravail: jusqu'à 2 jours par semaines après la période de probation
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Vous cherchez une opportunité passionnante en santé et sécurité au travail ? Nous avons le poste qu'il vous faut ! En tant que Conseiller SST, vous serez essentiel à la promotion d'un environnement de travail sûr. Rejoignez l'équipe des ressources humaines et participez à notre engagement pour la sécurité. Nous sommes une entreprise dans le domaine de la construction, donc vous devez avoir un véhicule pour vous déplacer sur les chantiers. Votre km sera biensûr rembourser! Si vous êtes dynamique et prêt à relever des défis, je vous vous parler! Ce rôle de conseiller santé sécurité au travail est une création de poste. Vous allez devoir créer des procédures, faire la prévention et plusieurs autres tâches. Lisez plus loin pour en apprendre davantage.
Avantages
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...
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- Programme d'aide aux employés
- Assurance collective
- Entreprise axée sur l'équipe, créative et innovante
Responsabilités
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- Création de comité SST et s'assurer du bon roulement
- Création de procédures de prévention
- Conseiller les gestionnaires et employés sur la santé sécurité
- Inspecter les chantiers de constructions régulièrement pour s'assurer que tout est conforme
- Collaborer avec une mutuel de prévention
- Amélioration des processus existantes en matières de santé sécurité
- Être la personne ressource pour toutes questions santé sécurité
Qualifications
Pour effectuer ce rôle de conseiller santé sécurité à Ste-Julie vous avez besoin des qualifications suivantes:
- Minimum 2 ans dans un rôle similaire
- Études en Santé sécurité serait un atout
- Permis de conduire valide et voiture pour les déplacements
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Sabrina
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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