conseiller, santé et sécurité.

Une entreprise d'envergure mondiale dans la transformation agro-alimentaire est présentement à la recherche d’un Coordonnateur en santé et sécurité qui aura comme principales tâches :

•Veiller à ce que l'environnement de travail soit toujours sécurisé en appliquant les normes de l'entreprise, en veillant à ce que les comportements et les conditions à risque soient corrigés et fassent l'objet d'un suivi lors d'inspections régulières.
•Participer aux enquêtes sur les accidents et les incidents et assurer le suivi des mesures correctives résultant de ces enquêtes.
•Travailler en collaboration avec le chef de secteur SSE pour la mise en œuvre et l'application de tous les principes de l'entreprise en matière de santé, de sécurité et d'environnement.
•Fournir des formations obligatoires à tous les gestionnaires, collègues horaires et sous-traitants sur les modalités d'application de ces programmes.
•Veiller à ce que le site soit toujours conforme à l'ensemble des règlements, politiques et lignes directrices de l'entreprise, de la CNESST et des gouvernements provinciaux et fédéral.
•Développer, mettre en œuvre et tenir à jour des programmes, des dossiers et des rapports relatifs à la santé et à la sécurité, ainsi qu'au respect des lois et de l'environnement.
•Communiquer quotidiennement avec la direction sur les questions liées à la sécurité des installations, à la sécurité alimentaire et à l'environnement.
•Superviser les audits des clients, des tierces parties et des organismes de réglementation dans leurs domaines de responsabilité respectifs.






Avantages
Dans cet emploi de Coordonateur Santé et Sécurité à Montréal, vous aurez les avantages suivants:
•Opportunité de progresser dans votre carrière
•Travailler pour une grande entreprise
•Assurances collectives disponibles
•Salaire compétitif

Responsabilités
•Être le champion du signalement des quasi-accidents
•Être responsable en veillant à ce que l'institution obtienne des notes de passage en maintenant une accessibilité constante à l'audit.
•Veiller à ce que des plans d'action correctifs soient mis en œuvre afin de remédier en temps utile à toute déficience identifiée lors d'un audit.
•Assurer un environnement de travail sécuritaire et productif.

Qualifications
•Diplôme ou certificat en santé et sécurité au travail
•Expérience professionnelle minimale dans un poste dédié à la santé et à la sécurité, avec une connaissance de l'environnement industriel et de la conformité réglementaire.
•Avoir une connaissance pratique des lois provinciales et fédérales s'appliquant à la santé et sécurité
•Vous devez maitriser les compétences suivantes : informatique, communication, résolution de problèmes et leadership, ainsi que la capacité de travailler au sein d'une équipe performante.
•Ce poste requiert la capacité de marcher, de monter sur des échelles, d'utiliser des outils, de travailler dans des espaces confinés et à des températures extrêmes.
•Le poste exige que le candidat parle couramment le français et l'anglais (un anglais parlé et écrit est nécessaire pour ce poste en raison des transactions et des communications avec les partenaires américains et canadiens).



Sommaire
Si vous vous êtes reconnu dans la description du profil recherché et aimeriez en apprendre davantage sur ce poste et l'entreprise, n'hésitez pas à nous contacter et à nous envoyer votre CV : amelie.beaulieu@randstad.ca & karima.boudad.randstad.ca

Nous sommes disponibles sur LinkedIn également!
Au plaisir d'apprendre à vous connaitre et de discuter avec vous prochainement,

Amélie Beaulieu & Karima Boudad

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.