Tu possèdes un diplôme dans le paramédical et parles couramment français et allemand ?
Il y a une opportunité temps plein pour toi en région liégeoise et dans les Cantons de l'Est !
En tant que conseiller paramédical pour une mutuelle, tu fais partie d'une équipe multidisciplinaire composée de médecins-conseils, de conseillers paramédicaux, de coordinateurs de retour au travail et d'assistant médicaux administratifs. Ton rôle consiste à :
...
- Assister les médecins-conseils pour leurs missions légales dans le domaine de l'incapacité du travail
- Garantir un service adapté aux assurés ainsi qu'une exécution correcte, efficace et uniforme de la réglementation
- Effectuer des consultations des affiliés en incapacité de travail
- Informer les affiliés, compléter leur dossier médical, évaluer et soutenir le cas échéant, les possibilités de réintégration socioprofessionnelle
- Prendre des décisions concernant la reconnaissance ultérieure des membres en incapacité de travail et les défendre également face aux instances si nécessaire.
- Collaborer et concerter les médecins-conseils sur ces sujets
- Seconder les médecins-conseils dans leurs tâches administratives
- Suivre de près l'évolution de la législtation dans le cadre de l'incapacité de travail et appliquer une méthode de travail efficace et uniforme
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Il y a une opportunité temps plein pour toi en région liégeoise et dans les Cantons de l'Est !
En tant que conseiller paramédical pour une mutuelle, tu fais partie d'une équipe multidisciplinaire composée de médecins-conseils, de conseillers paramédicaux, de coordinateurs de retour au travail et d'assistant médicaux administratifs. Ton rôle consiste à :
- Assister les médecins-conseils pour leurs missions légales dans le domaine de l'incapacité du travail
- Garantir un service adapté aux assurés ainsi qu'une exécution correcte, efficace et uniforme de la réglementation
- Effectuer des consultations des affiliés en incapacité de travail
- Informer les affiliés, compléter leur dossier médical, évaluer et soutenir le cas échéant, les possibilités de réintégration socioprofessionnelle
- Prendre des décisions concernant la reconnaissance ultérieure des membres en incapacité de travail et les défendre également face aux instances si nécessaire.
- Collaborer et concerter les médecins-conseils sur ces sujets
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