conseiller ou conseillère en santé et sécurité au travail - préventionniste.

Tu aimes être dans le cœur des opérations et assurer la conformité des sites de travail en appliquant les lois et règles de santé et sécurité au travail ? Tu aimes observer et analyser les risques, mener tes enquêtes et assurer la prévention des accidents de travail ? Tu veilleras à ce que toute tâche dans l’organisation soit effectuée selon les bonnes pratiques sécuritaires reconnues et veille à ce que les travailleurs utilisent des outils et équipements de travail conformes aux lois et normes établies. Il participe activement à l’élaboration et à l’implantation des diverses activités S.S.T.

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Avantages
-Horaire flexible;
-Conditions salariales concurrentielles;
-Programme d’assurance collective dès l’embauche;
-REER collectif avec contribution de l’employeur;
-Des vacances à la hauteur de votre expérience;
-Formation et développement professionnel;

Responsabilités
-Identifier et analyser les risques reliés au travail et à la sécurité des machines afin de mettre en place des plans d’action et mesures correctives appropriées;
-Effectuer les enquêtes et analyses d’accidents de travail;
-Agir comme leader et agent de changement dans le but de promouvoir les meilleures pratiques en matière de prévention ;
-Accompagner, supporter et conseiller les gestionnaires dans l’application des outils de prévention et de suivi d’accident ;
-S’assurer de la réalisation des mesures préventives et correctives, en faire le suivi et mesurer les résultats ;
-Déterminer, communiquer et s’assurer du respect des règles, règlements & procédures en matière de prévention, ainsi que les équipements et formations requis selon le poste ;
-Préparer, animer et effectuer les suivis nécessaires pour la bonne marche du comité S.S.T.;
-Préparer, donner et/ou coordonner les formations de santé-sécurité au travail nécessaires à l’exécution des tâches quotidiennes des travailleurs (accueil, cadenassage, conduite matériel roulant, S.I.M.D.U.T., espace clos, travail en hauteur …).

Qualifications
- Titulaire d’un certificat en santé et sécurité et/ou toutes autres formations en SST;
- Bilinguisme requis comme l'entreprise opère partout au Canada et au USA;
-Minimum de 3 années d’expérience dans un milieu manufacturier;
-Capacité à travailler en tant que membre d’une équipe, de communiquer avec tous les niveaux de l’organisation et de s’adapter rapidement au changement;
-Excellent sens de l’analyse et capacité de prendre les bonnes décisions rapidement en utilisant son expérience et son jugement;
-Facilité à développer des solutions novatrices dans le cadre du travail et essayer des approches nouvelles et variées pour traiter les problèmes et saisir les opportunités;
-Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois et à respecter les échéanciers, tout en livrant des résultats de qualité.

Sommaire
Tu cherches un nouveau défi en santé et sécurité au travail ? Tu aimes le côté préventif, tu es curieux et aime mettre la main à la pâte ? Tu vis sur la Rive-Nord de Montréal ?

Appliques en ligne ou envoie-moi ta candidature au melissa.lachance-proulx@randstad.ca

**Seules les candidatures retenues seront contactées.**
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.