La Direction des produits liés au Registraire des entreprises et des biens non réclamés requiert les services d'un conseiller en architecture fonctionnelle afin de réaliser les travaux suivants : participer principalement aux travaux complémentaires de mise en place de la solution permettant le traitement des biens non réclamés et à l’occasion sur certains autres mandats permettant à la direction de mieux répondre à ses obligations.
...
Avantages
Date de début 2024-08-12
Date de fin 2025-08-31
35h semaine
Hybride
Matériel fourni
Responsabilités
• Réaliser la section fonctionnelle de l’architecture de vision;
• Identifier les risques, les incohérences et les faiblesses des diverses orientations architecturales ainsi que proposer des solutions pour y remédier;
• obtenir les autorisations nécessaires relatives au programme d’assurance qualité qui seront prévues au manuel d’organisation du projet;
• Agir, participer ou prendre en main certains problèmes pointus ou points en suspens lors de la réalisation;
• S’assurer de la mise à jour de l’architecture des systèmes;
• Participer à la formation et au transfert de connaissances aux ressources des équipes de réalisation pour qu’elles assument leurs responsabilités respectives (formation initiale, rencontre de démarrage, ateliers spéciaux, etc.);
• Soutenir les utilisateurs dans la réalisation de leurs travaux ;
• Valider lorsque pertinent les modifications au diagramme de classes de niveau analyse;
• Veiller à l’application et à élaboration des règles de niveau utilisateur en cours de réalisation et, notamment, celles liées à l’interface utilisateur;
• Orienter, soutenir, conseiller et accompagner les analystes fonctionnels dans la réalisation de leurs travaux et valider ces travaux;
• Élaborer ou participer à la mise en production et à l’implantation des composantes d’une livraison;
• Élaborer la stratégie détaillée d’essais fonctionnels, intégrés, inter-systèmes et de performance en collaboration avec les représentants utilisateurs, et ce, selon la stratégie globale des essais approuvée à la phase architecture;
• Participer aux essais de performance et à la recherche de solutions aux problèmes vécus;
• Coordonner ou participer aux essais fonctionnels et les essais fonctionnels intégrés en collaboration avec les représentants utilisateurs en élaborant des plans de réalisations des essais et des états d’avancement selon la stratégie détaillée d’essais qu’il a préparée;
• Encadrer le travail de réalisation technique jusqu'à l’acceptation des dossiers de conception;
• Préparer et faire des présentations à divers intervenants.
Qualifications
1.Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l’information (informatique, génie logiciel, génie informatique ou administration option SIO) ou posséder deux (2) années d’expérience pertinentes pour chaque année de scolarité manquante ;
2.Posséder huit (8) années d’expérience en technologie de l’information, dont un minimum de cinq (5) années d’expérience en architecture fonctionnelle dans un environnement technologique d’envergure similaire ;
3.Posséder cinq (5) années d’expérience dans le domaine du développement de systèmes d’information acquises dans les technologies Web, .Net, base de données Oracle, orienté objet et dans la conception de services;
4.Posséder cinq (5) années d’expérience dans la réalisation de dossiers d’architecture fonctionnelle incluant des dossiers d’orientation, des principes et des règles fonctionnelles;
5.Posséder une (1) année d’expérience à titre de conseiller en architecture fonctionnelle pour un projet où la maîtrise des concepts de l’architecture orientée services (AOS) est requise;
6.Avoir réaliser deux (2) projets dont l’envergure est de plus de 1000 J-P dans un environnement utilisant une des démarches méthodologiques de développement agile de type Scrum, Scrumban, Kanban, DAD ou SAFE ;
7.Avoir réalisé des dossiers d’architectures dans au moins un (1) projet dont l’envergure est de plus de 1000 J-P où l’utilisation du formalisme UML ou BPM est requise.
Sommaire
La Direction des produits liés au Registraire des entreprises et des biens non réclamés requiert les services d'un conseiller en architecture fonctionnelle afin de réaliser les travaux suivants : participer principalement aux travaux complémentaires de mise en place de la solution permettant le traitement des biens non réclamés et à l’occasion sur certains autres mandats permettant à la direction de mieux répondre à ses obligations.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Avantages
Date de début 2024-08-12
Date de fin 2025-08-31
35h semaine
Hybride
Matériel fourni
Responsabilités
• Réaliser la section fonctionnelle de l’architecture de vision;
• Identifier les risques, les incohérences et les faiblesses des diverses orientations architecturales ainsi que proposer des solutions pour y remédier;
• obtenir les autorisations nécessaires relatives au programme d’assurance qualité qui seront prévues au manuel d’organisation du projet;
• Agir, participer ou prendre en main certains problèmes pointus ou points en suspens lors de la réalisation;
• S’assurer de la mise à jour de l’architecture des systèmes;
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• Participer à la formation et au transfert de connaissances aux ressources des équipes de réalisation pour qu’elles assument leurs responsabilités respectives (formation initiale, rencontre de démarrage, ateliers spéciaux, etc.);
• Soutenir les utilisateurs dans la réalisation de leurs travaux ;
• Valider lorsque pertinent les modifications au diagramme de classes de niveau analyse;
• Veiller à l’application et à élaboration des règles de niveau utilisateur en cours de réalisation et, notamment, celles liées à l’interface utilisateur;
• Orienter, soutenir, conseiller et accompagner les analystes fonctionnels dans la réalisation de leurs travaux et valider ces travaux;
• Élaborer ou participer à la mise en production et à l’implantation des composantes d’une livraison;
• Élaborer la stratégie détaillée d’essais fonctionnels, intégrés, inter-systèmes et de performance en collaboration avec les représentants utilisateurs, et ce, selon la stratégie globale des essais approuvée à la phase architecture;
• Participer aux essais de performance et à la recherche de solutions aux problèmes vécus;
• Coordonner ou participer aux essais fonctionnels et les essais fonctionnels intégrés en collaboration avec les représentants utilisateurs en élaborant des plans de réalisations des essais et des états d’avancement selon la stratégie détaillée d’essais qu’il a préparée;
• Encadrer le travail de réalisation technique jusqu'à l’acceptation des dossiers de conception;
• Préparer et faire des présentations à divers intervenants.
Qualifications
1.Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l’information (informatique, génie logiciel, génie informatique ou administration option SIO) ou posséder deux (2) années d’expérience pertinentes pour chaque année de scolarité manquante ;
2.Posséder huit (8) années d’expérience en technologie de l’information, dont un minimum de cinq (5) années d’expérience en architecture fonctionnelle dans un environnement technologique d’envergure similaire ;
3.Posséder cinq (5) années d’expérience dans le domaine du développement de systèmes d’information acquises dans les technologies Web, .Net, base de données Oracle, orienté objet et dans la conception de services;
4.Posséder cinq (5) années d’expérience dans la réalisation de dossiers d’architecture fonctionnelle incluant des dossiers d’orientation, des principes et des règles fonctionnelles;
5.Posséder une (1) année d’expérience à titre de conseiller en architecture fonctionnelle pour un projet où la maîtrise des concepts de l’architecture orientée services (AOS) est requise;
6.Avoir réaliser deux (2) projets dont l’envergure est de plus de 1000 J-P dans un environnement utilisant une des démarches méthodologiques de développement agile de type Scrum, Scrumban, Kanban, DAD ou SAFE ;
7.Avoir réalisé des dossiers d’architectures dans au moins un (1) projet dont l’envergure est de plus de 1000 J-P où l’utilisation du formalisme UML ou BPM est requise.
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La Direction des produits liés au Registraire des entreprises et des biens non réclamés requiert les services d'un conseiller en architecture fonctionnelle afin de réaliser les travaux suivants : participer principalement aux travaux complémentaires de mise en place de la solution permettant le traitement des biens non réclamés et à l’occasion sur certains autres mandats permettant à la direction de mieux répondre à ses obligations.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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