Nous recherchons des talents pour rejoindre notre équipe, que ce soit sous un contrat temporaire ou de manière permanente. Si vous êtes passionné par votre domaine et souhaitez contribuer à des projets stimulants, nous serions ravis de vous accueillir !
L’actuel projet vise à faire en sorte que le client puisse avoir recours à des spécialistes afin de notamment :
...
o Contribuer à l’identification et à l’évaluation des solutions ;
o Aligner les solutions technologiques et d’affaires avec les stratégies pour répondre aux besoins et aux objectifs de l’entreprise ;
o Assumer un rôle de leadership et d’influence dans l’identification, l’évaluation et le positionnement des solutions ;
o Assurer la cohésion, la simplification et l’intégration entre les solutions technologiques et d’affaires ;
o Assurer la conformité des solutions par rapport aux besoins technologiques et d’affaires ainsi qu’aux objectifs de l’organisation.
Avantages
À titre d'employé permanent, vous aurez :
• Environnement de travail hybride
• Compte de dépenses de bien-être et programme de remboursement des frais d'ergonomie pour équiper votre bureau à domicile
• Randstad a été nommée l'un des meilleurs lieux de travail au Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 années consécutives, et l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes
• 3 semaines (15 jours) de congés payés au cours des 12 premiers mois, plus des jours de soins supplémentaires
• Travailler dans une atmosphère dynamique, où chaque jour est différent et où les défis sont variés la possibilité de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissance
• Un style de leadership collaboratif et participatif
Responsabilités
• Conseil stratégique et accompagnement
• Fournir des conseils stratégiques en matière d'architecture d’entreprise au niveau organique, incluant les volets Affaires, Informationnel, Applicatif, Technologique et Sécurité, alignés avec les objectifs stratégiques de l’organisation et en collaboration avec les parties prenantes. Orienter et appuyer les travaux de la direction pour assurer le leadership et la mise en œuvre.
• Conseiller les gestionnaires sur les stratégies d’optimisation et d’implantation des processus d’affaires et de l’organisation du travail. Contribuer à leur conception et documentation en respectant le formalisme pour en assurer la cohérence, la simplification et l’intégration avec les orientations d’architecture d’entreprise et le plan de transformation numérique.
• Accompagner les projets de transformation numérique dans la gestion du changement et la coordination de la mise en œuvre notamment en animant et coordonnant des groupes de travail.
• Fournir des conseils stratégiques en architecture organique. Conseiller les lignes d’affaires sur les meilleures pratiques pour optimiser les systèmes d'information et proposer des solutions innovantes adaptées aux besoins spécifiques des différents secteurs.
• Conseiller l’organisation sur les études, projets, programmes et dossiers stratégiques en définissant la portée, les objectifs, la planification, l’organisation et les critères d’évaluation des solutions.
• Produire et présenter des rapports, des mémoires, des présentations exécutives ou autres documents pour vulgariser l’information, orienter la prise de décision et répondre aux questions des parties prenantes et instances décisionnelles.
Innovation et transformation numérique
• Contribuer à l'innovation et à la transformation numérique en faisant une veille des solutions émergentes, en réalisant des études et travaux d’expérimentation (modèles d'organisation, diagnostics de maturité numérique, plans d'action numériques, etc.) et en proposant des solutions adaptées aux objectifs de l’organisation.
• Intégrer des plateformes à faible code (low-code) pour accélérer le développement et la mise en œuvre des solutions.
• Concevoir des solutions centrées sur l’utilisateur pour améliorer l’expérience utilisateur (UX) et client (CX). Collaborer avec les équipes de design UX pour répondre aux besoins des utilisateurs finaux. Utiliser des méthodes de recherche pour recueillir des retours et améliorer les interfaces. Assurer une expérience utilisateur fluide et respectueuse des standards d’accessibilité.
• Concevoir des solutions mobiles pour un accès optimal aux systèmes d’information depuis tout appareil en utilisant des technologies multiplateformes. • Assurer la sécurité et la performance des applications mobiles.
Intégration et gestion des systèmes d’information
• Assurer la cohésion, la simplification et l’intégration des solutions d’affaires et technologiques dans une perspective de transformation numérique.
• S’assurer que les solutions sont conformes aux besoins, aux lois et aux règlements, incluant la protection des renseignements personnels et le respect des droits de propriété intellectuelle.
• Veiller à l’assemblage des composantes des systèmes d’information en intégrant les données, l’infrastructure technologique et les composantes de sécurité.
• Analyser les codes sources pour identifier les améliorations et proposer des solutions techniques. Collaborer avec les équipes de développement pour mettre en œuvre ces solutions et assurer leur efficacité. Effectuer des revues de code régulières pour maintenir la qualité et la cohérence des codes sources et utiliser des outils de gestion de version pour documenter les modifications.
• Utiliser des services infonuagiques et les pratiques infonuagiques pertinentes pour déployer et gérer des machines virtuelles, créer et héberger des applications web, automatiser des workflows, assurer la sécurité, surveiller les applications et les infrastructures, gérer les identités et les accès, et garantir la continuité des activités et la reprise après sinistre.
Documentation et suivi
• Contribuer à la conception des solutions et au suivi de leur feuille de route. • Élaborer ou faire évoluer les outils, les guides, les pratiques, les mesures et divers services qui permettront de réaliser la transformation numérique.
• Assurer le respect des objectifs des projets et collaborer au succès de ceux-ci. • Faciliter la gestion des échéanciers, des portées et des budgets.
• Élaborer des stratégies de gestion du changement, de communication, de formation des utilisateurs et de support en continu pour faciliter l’adoption des nouvelles technologies. Communiquer les changements aux parties prenantes des projets et suivre les impacts des changements pour ajuster les stratégies en conséquence.
• Assurer le transfert des connaissances aux ressources désignées par la Commission.
• Prendre en charge tout autre travail relevant d’un conseiller en architecture d’entreprise sénior, organique.
Qualifications
1. Démontrer que la ressource cumule 20 années d’expérience en technologies de l'information, dont dix années en architecture d’entreprise organique et en conseil stratégique :
2. Démontrer que la ressource a réalisé deux mandats au cours des cinq dernières années à titre de conseiller en architecture d’entreprise organique ayant conduit à la rédaction et à la présentation de documents exécutifs soutenant la prise de décision des gestionnaires dans une organisation de grande envergure :
3. Démontrer qu’au cours des cinq dernières années, la ressource a réalisé les activités suivantes dans le cadre de mandats en conseil en architecture d’entreprise spécialisée:
A- Conception de modèles d'architecture organique à haut niveau alignés avec les objectifs stratégiques et rédaction et présentation de documents exécutifs (ex. : analyses d’impact, études de faisabilité) pour la prise de décision;
B- Produire les architectures organiques impliquant des technologies infonuagiques (PaaS et/ou SaaS), au cours desquels elle a effectué un découpage organique en services ou en micro-services (AoS/API) pour des systèmes contenant des données classées « sensibles » permettant d’aiguiller la mise en œuvre des solutions d’affaires et technologiques.
Chaque activité doit avoir été réalisée pendant un minimum de 100 j-p. Un même mandat peut être utilisé pour démontrer plusieurs activités.
Une des activités doit avoir été réalisée dans un projet d’au moins 8 000 j-p
Attentes valorisées
1. Démontrer avoir utilisé des cadres de références et modèles de sécurité tels que NIST, COBIT, ISO 27001, Approche Confiance Zéro (Zero Trust);
2. Démontrer une expérience intégrant des aspects UX/CX (Expérience Utilisateur/Expérience Client) incluant des applications mobiles dans les solutions architecturales.
Sommaire
Début des travaux ciblé : 31 mars 2025
Mandat de 2 ans renouvelable 6 mois.
100% remote (Canada)
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous recherchons des talents pour rejoindre notre équipe, que ce soit sous un contrat temporaire ou de manière permanente. Si vous êtes passionné par votre domaine et souhaitez contribuer à des projets stimulants, nous serions ravis de vous accueillir !
L’actuel projet vise à faire en sorte que le client puisse avoir recours à des spécialistes afin de notamment :
o Contribuer à l’identification et à l’évaluation des solutions ;
o Aligner les solutions technologiques et d’affaires avec les stratégies pour répondre aux besoins et aux objectifs de l’entreprise ;
o Assumer un rôle de leadership et d’influence dans l’identification, l’évaluation et le positionnement des solutions ;
o Assurer la cohésion, la simplification et l’intégration entre les solutions technologiques et d’affaires ;
o Assurer la conformité des solutions par rapport aux besoins technologiques et d’affaires ainsi qu’aux objectifs de l’organisation.
Avantages
À titre d'employé permanent, vous aurez :
• Environnement de travail hybride
• Compte de dépenses de bien-être et programme de remboursement des frais d'ergonomie pour équiper votre bureau à domicile
...
• Randstad a été nommée l'un des meilleurs lieux de travail au Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 années consécutives, et l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes
• 3 semaines (15 jours) de congés payés au cours des 12 premiers mois, plus des jours de soins supplémentaires
• Travailler dans une atmosphère dynamique, où chaque jour est différent et où les défis sont variés la possibilité de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissance
• Un style de leadership collaboratif et participatif
Responsabilités
• Conseil stratégique et accompagnement
• Fournir des conseils stratégiques en matière d'architecture d’entreprise au niveau organique, incluant les volets Affaires, Informationnel, Applicatif, Technologique et Sécurité, alignés avec les objectifs stratégiques de l’organisation et en collaboration avec les parties prenantes. Orienter et appuyer les travaux de la direction pour assurer le leadership et la mise en œuvre.
• Conseiller les gestionnaires sur les stratégies d’optimisation et d’implantation des processus d’affaires et de l’organisation du travail. Contribuer à leur conception et documentation en respectant le formalisme pour en assurer la cohérence, la simplification et l’intégration avec les orientations d’architecture d’entreprise et le plan de transformation numérique.
• Accompagner les projets de transformation numérique dans la gestion du changement et la coordination de la mise en œuvre notamment en animant et coordonnant des groupes de travail.
• Fournir des conseils stratégiques en architecture organique. Conseiller les lignes d’affaires sur les meilleures pratiques pour optimiser les systèmes d'information et proposer des solutions innovantes adaptées aux besoins spécifiques des différents secteurs.
• Conseiller l’organisation sur les études, projets, programmes et dossiers stratégiques en définissant la portée, les objectifs, la planification, l’organisation et les critères d’évaluation des solutions.
• Produire et présenter des rapports, des mémoires, des présentations exécutives ou autres documents pour vulgariser l’information, orienter la prise de décision et répondre aux questions des parties prenantes et instances décisionnelles.
Innovation et transformation numérique
• Contribuer à l'innovation et à la transformation numérique en faisant une veille des solutions émergentes, en réalisant des études et travaux d’expérimentation (modèles d'organisation, diagnostics de maturité numérique, plans d'action numériques, etc.) et en proposant des solutions adaptées aux objectifs de l’organisation.
• Intégrer des plateformes à faible code (low-code) pour accélérer le développement et la mise en œuvre des solutions.
• Concevoir des solutions centrées sur l’utilisateur pour améliorer l’expérience utilisateur (UX) et client (CX). Collaborer avec les équipes de design UX pour répondre aux besoins des utilisateurs finaux. Utiliser des méthodes de recherche pour recueillir des retours et améliorer les interfaces. Assurer une expérience utilisateur fluide et respectueuse des standards d’accessibilité.
• Concevoir des solutions mobiles pour un accès optimal aux systèmes d’information depuis tout appareil en utilisant des technologies multiplateformes. • Assurer la sécurité et la performance des applications mobiles.
Intégration et gestion des systèmes d’information
• Assurer la cohésion, la simplification et l’intégration des solutions d’affaires et technologiques dans une perspective de transformation numérique.
• S’assurer que les solutions sont conformes aux besoins, aux lois et aux règlements, incluant la protection des renseignements personnels et le respect des droits de propriété intellectuelle.
• Veiller à l’assemblage des composantes des systèmes d’information en intégrant les données, l’infrastructure technologique et les composantes de sécurité.
• Analyser les codes sources pour identifier les améliorations et proposer des solutions techniques. Collaborer avec les équipes de développement pour mettre en œuvre ces solutions et assurer leur efficacité. Effectuer des revues de code régulières pour maintenir la qualité et la cohérence des codes sources et utiliser des outils de gestion de version pour documenter les modifications.
• Utiliser des services infonuagiques et les pratiques infonuagiques pertinentes pour déployer et gérer des machines virtuelles, créer et héberger des applications web, automatiser des workflows, assurer la sécurité, surveiller les applications et les infrastructures, gérer les identités et les accès, et garantir la continuité des activités et la reprise après sinistre.
Documentation et suivi
• Contribuer à la conception des solutions et au suivi de leur feuille de route. • Élaborer ou faire évoluer les outils, les guides, les pratiques, les mesures et divers services qui permettront de réaliser la transformation numérique.
• Assurer le respect des objectifs des projets et collaborer au succès de ceux-ci. • Faciliter la gestion des échéanciers, des portées et des budgets.
• Élaborer des stratégies de gestion du changement, de communication, de formation des utilisateurs et de support en continu pour faciliter l’adoption des nouvelles technologies. Communiquer les changements aux parties prenantes des projets et suivre les impacts des changements pour ajuster les stratégies en conséquence.
• Assurer le transfert des connaissances aux ressources désignées par la Commission.
• Prendre en charge tout autre travail relevant d’un conseiller en architecture d’entreprise sénior, organique.
Qualifications
1. Démontrer que la ressource cumule 20 années d’expérience en technologies de l'information, dont dix années en architecture d’entreprise organique et en conseil stratégique :
2. Démontrer que la ressource a réalisé deux mandats au cours des cinq dernières années à titre de conseiller en architecture d’entreprise organique ayant conduit à la rédaction et à la présentation de documents exécutifs soutenant la prise de décision des gestionnaires dans une organisation de grande envergure :
3. Démontrer qu’au cours des cinq dernières années, la ressource a réalisé les activités suivantes dans le cadre de mandats en conseil en architecture d’entreprise spécialisée:
A- Conception de modèles d'architecture organique à haut niveau alignés avec les objectifs stratégiques et rédaction et présentation de documents exécutifs (ex. : analyses d’impact, études de faisabilité) pour la prise de décision;
B- Produire les architectures organiques impliquant des technologies infonuagiques (PaaS et/ou SaaS), au cours desquels elle a effectué un découpage organique en services ou en micro-services (AoS/API) pour des systèmes contenant des données classées « sensibles » permettant d’aiguiller la mise en œuvre des solutions d’affaires et technologiques.
Chaque activité doit avoir été réalisée pendant un minimum de 100 j-p. Un même mandat peut être utilisé pour démontrer plusieurs activités.
Une des activités doit avoir été réalisée dans un projet d’au moins 8 000 j-p
Attentes valorisées
1. Démontrer avoir utilisé des cadres de références et modèles de sécurité tels que NIST, COBIT, ISO 27001, Approche Confiance Zéro (Zero Trust);
2. Démontrer une expérience intégrant des aspects UX/CX (Expérience Utilisateur/Expérience Client) incluant des applications mobiles dans les solutions architecturales.
Sommaire
Début des travaux ciblé : 31 mars 2025
Mandat de 2 ans renouvelable 6 mois.
100% remote (Canada)
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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