conseiller aux ventes résidentielles.

Avantages
Voici les avantages du poste de conseiller en ventes résidentielles à Granby :

Poste permanent
Horaire de travail flexible
Salaire fixe avec commissions
Programme d’assurances, incluant des REER avec participation de l’employeur
Voiture fournie ou allocation kilométrique
Possibilité de télétravail
Entreprise qui valorise l’autonomie et le respect

Responsabilités
Les tâches qui vous seront confiées dans ce rôle de conseiller en ventes résidentielles :

Prendre en charge les leads reçus
Se déplacer chez les clients pour comprendre leurs besoins et les conseiller
Analyser l’espace et proposer les meilleures solutions
Préparer les soumissions et effectuer les suivis nécessaires

Qualifications
Voici les prérequis pour postuler à ce poste de conseiller en ventes résidentielles :

Expérience en vente requise
Profil intrapreneur souhaité
Orientation client marquée
Rigueur et sens de l’organisation
Autonomie
Possession d’un véhicule, permis valide et disponibilité pour des déplacements fréquents
Un niveau d’anglais fonctionnel est requis pour communiquer oralement avec les clients anglophones.

Sommaire
Comment postuler pour ce poste de conseiller en ventes résidentielles :

Par téléphone : Appelez-nous au 450-361-1575, poste 2
Par courriel : Envoyez votre CV à alexandra.auclair@randstad.ca
Par internet : Consultez nos offres sur Randstad.ca et postulez directement aux postes qui vous intéressent.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.