conducteur de chariot élévateur.

Si vous avez de l'expérience de minimum de 6 mois à conduire des chariots élévateurs, aisno qu'une carte de cariste valide, appliquez ici directement.

Avantages
Salaire compétitif
Horaire flexible
Avantages sociaux compétitifs
Stationnement gratuit sur place
Environnement de travail physique et dynamique

Responsabilités
Conduire et manipuler divers types de chariots élévateurs
Charger, décharger et déplacer les marchandises dans l'entrepôt
Assurer le rangement des produits selon les emplacements définis
Effectuer des vérifications quotidiennes des équipements et signaler tout dysfonctionnement
Appliquer les procédures de sécurité pour garantir la protection des biens et des personnes
Collaborer avec l’équipe pour optimiser les flux de stockage et de préparation de commandes

Qualifications
Permis de chauffeur de chariot élévateur externe valide
Expérience préalable en conduite de chariots élévateurs
Capacité à travailler dans un environnement dynamique et rapide
Rigueur, autonomie et sens des responsabilités
Disponibilité pour travailler en équipe

Sommaire
Si vous aimez les défis physiques et souhaitez travailler dans un environnement stimulant, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.