Titre du poste : Concepteur de systèmes de contrôle
Lieu : Laval
Rejoignez une équipe d’experts en automatisation et efficacité énergétique !
Avec une présence à travers tout le Québec, leur équipe dynamique propose des solutions sur mesure, intelligentes et durables. Cette entreprise valorise ses talents et garantit la satisfaction de leurs clients.
...
Si vous possédez du leadership et que vous avez envie de transmettre vos connaissances à une équipe de dessinateurs, tout en maîtrisant les systèmes de contrôle, ce rôle est fait pour vous !
Avantages
- Rémunération compétitive et programme d’avantages sociaux (assurances collectives, REER).
- Équilibre travail-vie personnelle avec un horaire flexible et un mode de travail hybride.
- Opportunités de développement dans une entreprise internationale.
- Neuf jours fériés et quatre journées personnelles.
- Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF).
- Une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion.
- Et bien plus : café gratuit, environnement stimulant, et esprit d’équipe convivial !
Responsabilités
En tant que Concepteur de systèmes de contrôle à Laval, vous serez un acteur clé dans la réalisation des projets. Collaborant avec les dessinateurs, estimateurs et chargés de projets, vos missions incluront :
- Analyser les plans et devis pour concevoir des solutions efficaces et innovantes.
- Sélectionner les instruments et composantes adaptés.
- Produire des documents techniques précis (architecture réseau, schémas de contrôle, etc.).
- Assurer le respect des normes, spécifications et budgets.
- Collaborer avec les équipes sur le terrain et suivre l’évolution des projets.
- Proposer des solutions adaptées en réponse aux défis techniques rencontrés.
Qualifications
Voici les qualifications requises pour le rôle de concepteur de systèmes de contrôle à Laval :
- Diplôme en génie électrique, mécanique ou du bâtiment (DEC ou BAC).
- 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire.
- Solides compétences en mécanique du bâtiment et maîtrise des outils Office.
- Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’équipe.
- Atouts : connaissance de la régulation, logiciels Autocad, VISIO, et expérience en programmation d’automates.
Sommaire
Marjolaine Jobin
Spécialiste en recrutement
Ingénierie
Ce poste d'ingénieur chargé de projet sur la Rive-Nord de Montréal vous intéresse?
Veuillez m'envoyer votre CV marjolaine.jobin@randstad.ca
J'ai hâte de vous rencontrer !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Lieu : Laval
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Si vous possédez du leadership et que vous avez envie de transmettre vos connaissances à une équipe de dessinateurs, tout en maîtrisant les systèmes de contrôle, ce rôle est fait pour vous !
Avantages
- Rémunération compétitive et programme d’avantages sociaux (assurances collectives, REER).
- Équilibre travail-vie personnelle avec un horaire flexible et un mode de travail hybride.
- Opportunités de développement dans une entreprise internationale.
- Neuf jours fériés et quatre journées personnelles.
- Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF).
- Une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion.
- Et bien plus : café gratuit, environnement stimulant, et esprit d’équipe convivial !
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En tant que Concepteur de systèmes de contrôle à Laval, vous serez un acteur clé dans la réalisation des projets. Collaborant avec les dessinateurs, estimateurs et chargés de projets, vos missions incluront :
- Analyser les plans et devis pour concevoir des solutions efficaces et innovantes.
- Sélectionner les instruments et composantes adaptés.
- Produire des documents techniques précis (architecture réseau, schémas de contrôle, etc.).
- Assurer le respect des normes, spécifications et budgets.
- Collaborer avec les équipes sur le terrain et suivre l’évolution des projets.
- Proposer des solutions adaptées en réponse aux défis techniques rencontrés.
Qualifications
Voici les qualifications requises pour le rôle de concepteur de systèmes de contrôle à Laval :
- Diplôme en génie électrique, mécanique ou du bâtiment (DEC ou BAC).
- 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire.
- Solides compétences en mécanique du bâtiment et maîtrise des outils Office.
- Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’équipe.
- Atouts : connaissance de la régulation, logiciels Autocad, VISIO, et expérience en programmation d’automates.
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Marjolaine Jobin
Spécialiste en recrutement
Ingénierie
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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