Venez rejoindre une entreprise dans le secteur immobilier en croissance exponentielle et ainsi faire partie d'une équipe dévouée et passionnée, à titre de comptable senior.
Le comptable senior sera responsable de veiller à la comptabilisation adéquate et à la fiabilité des données financières de plusieurs projets d'envergure.
...
Vous êtes un comptable passionné qui aimez les environnements en mouvement? Je vous invite à appliquer sur cette offre !
Titre du poste: Comptable senior
Emplacement : Rive-Nord de Montréal
Salaire: Jusqu'à 90K
Durée: poste de 6 mois avec forte probabilité de permanence ensuite.
Avantages
Ce poste de comptable senior offre les avantages suivants:
- Un salaire selon l'expérience;
- Des assurances collectives;
- Du télétravail jusqu'à 2 jours/semaine;
- Des bureaux rénovés et lumineux;
- L'intégration dans une équipe accueillante, prête à mentorer.
Responsabilités
Le comptable senior recherché sera responsable de:
- Effectuer la comptabilité générale des différents projets;
- Préparer les états financiers mensuels internes;
- Assurer la comptabilisation des investissements et autres transactions;
- Réviser le travail d'un technicien comptable;
- Produire des analyses de P&L et d'écarts budgétaires;
- Valider l'ensemble des données financières provenant des partenaires externes;
- Valider la capitalisation des transactions admissibles;
- Toutes autres tâches connexes
Qualifications
Nous recherchons pour ce poste de comptable senior les qualifications suivantes:
- Baccalauréat en comptabilité;
- Bilinguisme à l'oral et à l'écrit;
- Expérience dans l'industrie de l'immobilier ou de la construction, un atout;
- 3 à 5 ans d'expérience pertinente en comptabilité;
- Autonomie, débrouillardise et sens des responsabilités.
Sommaire
Si ce poste de comptable senior vous intéresse, vous pouvez communiquer avec Chloé Dufour au chloe.dufour@randstad.ca et envoyer votre CV. Si ce poste n’est pas pour vous, mais que vous êtes intéressé à travailler en comptabilité et avez de l’expérience pertinente, contactez-moi et j’aurais peut-être un autre poste à vous proposer.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
Venez rejoindre une entreprise dans le secteur immobilier en croissance exponentielle et ainsi faire partie d'une équipe dévouée et passionnée, à titre de comptable senior.
Le comptable senior sera responsable de veiller à la comptabilisation adéquate et à la fiabilité des données financières de plusieurs projets d'envergure.
Vous êtes un comptable passionné qui aimez les environnements en mouvement? Je vous invite à appliquer sur cette offre !
Titre du poste: Comptable senior
Emplacement : Rive-Nord de Montréal
Salaire: Jusqu'à 90K
Durée: poste de 6 mois avec forte probabilité de permanence ensuite.
Avantages
Ce poste de comptable senior offre les avantages suivants:
- Un salaire selon l'expérience;
- Des assurances collectives;
- Du télétravail jusqu'à 2 jours/semaine;
- Des bureaux rénovés et lumineux;
- L'intégration dans une équipe accueillante, prête à mentorer.
Responsabilités
Le comptable senior recherché sera responsable de:
- Effectuer la comptabilité générale des différents projets;
- Préparer les états financiers mensuels internes;
- Assurer la comptabilisation des investissements et autres transactions;
...
- Réviser le travail d'un technicien comptable;
- Produire des analyses de P&L et d'écarts budgétaires;
- Valider l'ensemble des données financières provenant des partenaires externes;
- Valider la capitalisation des transactions admissibles;
- Toutes autres tâches connexes
Qualifications
Nous recherchons pour ce poste de comptable senior les qualifications suivantes:
- Baccalauréat en comptabilité;
- Bilinguisme à l'oral et à l'écrit;
- Expérience dans l'industrie de l'immobilier ou de la construction, un atout;
- 3 à 5 ans d'expérience pertinente en comptabilité;
- Autonomie, débrouillardise et sens des responsabilités.
Sommaire
Si ce poste de comptable senior vous intéresse, vous pouvez communiquer avec Chloé Dufour au chloe.dufour@randstad.ca et envoyer votre CV. Si ce poste n’est pas pour vous, mais que vous êtes intéressé à travailler en comptabilité et avez de l’expérience pertinente, contactez-moi et j’aurais peut-être un autre poste à vous proposer.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more