Poste : Comptable, Ass. Contrôleur
Durée : Remplacement congé de maternité avec forte possibilité de permanence
Emplacement : Saint-Eustache (mode hybride)
Grande entreprise dans le domaine manufacturier
Vous êtes à la recherche d'un poste généraliste en comptabilité ?
Vous aimeriez travailler avec une grande entreprise publique dans le domaine manufacturier ?
...
Vous aimeriez travailler étroitement avec le contrôleur ?
Avantages
Mode hybride 37.5 hrs par semaine
Avantages sociaux, assurances
Équipe collaborative
Possibilité de permanence
Responsabilités
Facturation clients
Comptes fournisseurs, comptes dépenses
Aide aux états financiers, fin de mois, fin d'année
Conciliation bancaire
Qualifications
Formation en comptabilité
Minimum de 5 ans d'expérience avec le cycle comptable complet
Expérience dans le domaine manufacturier (un atout)
Avoir travaillé avec un logiciel ERP en comptabilité
Bilingue : Anglais - Français
Sommaire
Ce poste de comptable attire votre attention ?
Sinon , vous avez une personne de votre réseau qui pourrait y avoir de l'intérêt ?
Envoyez moi un courriel à pascal.bellerose@randstad.ca
Au plaisir de discuter avec vous !
Pascal
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
Poste : Comptable, Ass. Contrôleur
Durée : Remplacement congé de maternité avec forte possibilité de permanence
Emplacement : Saint-Eustache (mode hybride)
Grande entreprise dans le domaine manufacturier
Vous êtes à la recherche d'un poste généraliste en comptabilité ?
Vous aimeriez travailler avec une grande entreprise publique dans le domaine manufacturier ?
Vous aimeriez travailler étroitement avec le contrôleur ?
Avantages
Mode hybride 37.5 hrs par semaine
Avantages sociaux, assurances
Équipe collaborative
Possibilité de permanence
Responsabilités
Facturation clients
Comptes fournisseurs, comptes dépenses
Aide aux états financiers, fin de mois, fin d'année
Conciliation bancaire
Qualifications
Formation en comptabilité
Minimum de 5 ans d'expérience avec le cycle comptable complet
Expérience dans le domaine manufacturier (un atout)
Avoir travaillé avec un logiciel ERP en comptabilité
Bilingue : Anglais - Français
Sommaire
Ce poste de comptable attire votre attention ?
Sinon , vous avez une personne de votre réseau qui pourrait y avoir de l'intérêt ?
...
Envoyez moi un courriel à pascal.bellerose@randstad.ca
Au plaisir de discuter avec vous !
Pascal
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more