Comptable - Entreprise de construction en croissance - Boisbriand - $75,000-$90,000
Notre client, une PME en croissance dans le domaine de la construction, est actuellement à la recherche d'un Comptable pour joindre leur équipe!
Vous ferez partie d'une équipe dynamique de 7 personnes, tous très travaillants et qui favorisent l'esprit d'équipe.
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Vous avez de l'expérience dans le domaine de la construction? C'est un grand atout!
Vous êtes CPA/en voie d'obtention et vous avez de l'expérience dans un cabinet comptable? C'est une très belle opportunité pour vous de faire le saut en entreprise!
Avantages
Pour le poste de Comptable, notre client vous offre:
-Salaire entre $75,000-$90,000 selon l'expérience
-Jusqu'à 4% de bonus
-4 semaines de vacances
-Assurances collectives payées 50% par l'employeur
-2 jours de congés de maladie
-Frais de CPA et la formation continue payés
-Poste hybride avec 2 jours de télétravail
Responsabilités
Les responsabilités du Comptable incluent:
COMPTABILITÉ/PAIE :
•Produire la comptabilité de l’entreprise et de ses filiales pour les fins de période et la fin d’année;
•Procéder à l’ouverture des projets, effectuer la facturation et les suivis des comptes à recevoir;
•Analyser les résultats de l’entreprise, expliquer les écarts de budget et proposer des actions;
•Analyser les projets de construction (coûts par projet) avec les chargés de projet et la direction;
•Validation des dénonciations et quittances;
•Vérifier la conformité de l’ensemble du cycle comptable et la bonne application des normes comptables;
•Superviser les paies et la production des conciliations bancaires
•Responsable des remises mensuelles gouvernementales (taxes, DAS & CCQ) et autres remises annuelles.
REPORTING / BUDGET
•Prise en charge du processus de demandes des déboursés bancaires et clients (projet de construction);
•Participer à la préparation des différents rapports de gestion et reporting pour nos partenaires ;
•Participer activement à la préparation des budgets annuels et des projections financières;
SUPPORT DE L’ÉQUIPE
•Collaborer à l’amélioration continue des processus et promouvoir l’innovation;
•Soutenir les équipes de projet afin de s’assurer que les risques et les opportunités sont identifiés, communiqués et gérés efficacement;
•S’impliquer dans divers projets spéciaux ;
•Travailler en étroite collaboration avec la direction et le personnel opérationnel afin de réaliser les priorités financières de l’entreprise.
Qualifications
Les qualifications pour le poste de Comptable incluent:
-Titre de CPA/en voie d'obtention
-3-5 ans d'expérience avec le cycle comptable complet
-Expérience dans le domaine de la construction est un grand atout
-Expérience avec Hopem est un atout
-Excellente maitrise de la suite MS Office (Excel avancé)
Sommaire
Si cette opportunité de Comptable vous attire et que vous possédez les qualifications requises, nous vous invitons à nous faire parvenir votre CV récent à l'adresse angela.bonfitto@randstad.ca. Si vous avez déjà un dossier ouvert chez Randstad, n'hésitez pas à entrer en contact avec Angela au 450.682.9564.
N'oubliez pas de consulter notre site web au www.randstad.ca pour découvrir d'autres possibilités professionnelles.
Nous vous remercions pour l'intérêt que vous portez à notre offre !
Cordialement,
Angela
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Comptable - Entreprise de construction en croissance - Boisbriand - $75,000-$90,000
Notre client, une PME en croissance dans le domaine de la construction, est actuellement à la recherche d'un Comptable pour joindre leur équipe!
Vous ferez partie d'une équipe dynamique de 7 personnes, tous très travaillants et qui favorisent l'esprit d'équipe.
Vous avez de l'expérience dans le domaine de la construction? C'est un grand atout!
Vous êtes CPA/en voie d'obtention et vous avez de l'expérience dans un cabinet comptable? C'est une très belle opportunité pour vous de faire le saut en entreprise!
Avantages
Pour le poste de Comptable, notre client vous offre:
-Salaire entre $75,000-$90,000 selon l'expérience
-Jusqu'à 4% de bonus
-4 semaines de vacances
-Assurances collectives payées 50% par l'employeur
-2 jours de congés de maladie
-Frais de CPA et la formation continue payés
-Poste hybride avec 2 jours de télétravail
Responsabilités
Les responsabilités du Comptable incluent:
COMPTABILITÉ/PAIE :
•Produire la comptabilité de l’entreprise et de ses filiales pour les fins de période et la fin d’année;
...
•Procéder à l’ouverture des projets, effectuer la facturation et les suivis des comptes à recevoir;
•Analyser les résultats de l’entreprise, expliquer les écarts de budget et proposer des actions;
•Analyser les projets de construction (coûts par projet) avec les chargés de projet et la direction;
•Validation des dénonciations et quittances;
•Vérifier la conformité de l’ensemble du cycle comptable et la bonne application des normes comptables;
•Superviser les paies et la production des conciliations bancaires
•Responsable des remises mensuelles gouvernementales (taxes, DAS & CCQ) et autres remises annuelles.
REPORTING / BUDGET
•Prise en charge du processus de demandes des déboursés bancaires et clients (projet de construction);
•Participer à la préparation des différents rapports de gestion et reporting pour nos partenaires ;
•Participer activement à la préparation des budgets annuels et des projections financières;
SUPPORT DE L’ÉQUIPE
•Collaborer à l’amélioration continue des processus et promouvoir l’innovation;
•Soutenir les équipes de projet afin de s’assurer que les risques et les opportunités sont identifiés, communiqués et gérés efficacement;
•S’impliquer dans divers projets spéciaux ;
•Travailler en étroite collaboration avec la direction et le personnel opérationnel afin de réaliser les priorités financières de l’entreprise.
Qualifications
Les qualifications pour le poste de Comptable incluent:
-Titre de CPA/en voie d'obtention
-3-5 ans d'expérience avec le cycle comptable complet
-Expérience dans le domaine de la construction est un grand atout
-Expérience avec Hopem est un atout
-Excellente maitrise de la suite MS Office (Excel avancé)
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Si cette opportunité de Comptable vous attire et que vous possédez les qualifications requises, nous vous invitons à nous faire parvenir votre CV récent à l'adresse angela.bonfitto@randstad.ca. Si vous avez déjà un dossier ouvert chez Randstad, n'hésitez pas à entrer en contact avec Angela au 450.682.9564.
N'oubliez pas de consulter notre site web au www.randstad.ca pour découvrir d'autres possibilités professionnelles.
Nous vous remercions pour l'intérêt que vous portez à notre offre !
Cordialement,
Angela
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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