commis service à la clientèle.

Poste : Commis service à la clientèle
Lieu : Sherbrooke + télétravail hybride
Salaire et conditions : De 50k à 59k par an.
Télétravail à 50% après 6 mois.

N'hésitez pas à rejoindre cette équipe et faire la différence en tant que commis au service à la clientèle!



Avantages
Voici les avantages liés à ce poste de commis au service à la clientèle à Sherbrooke;

Régime flexible d’assurance collective.
Régime de retraite flexible à prestations déterminées
Remboursement d’abonnement à un club de conditionnement physique
Service de kinésithérapie et d’ergothérapie gratuit sur les lieux de travail
Accès à un service de médecine virtuelle et à un programme d’aide aux employés
Congés fériés par an et congé mobile par année
Un salaire jusqu'à 59k
Heures de travail : 8h à 16h ou 9h à 17h, 36.68 heures par semaine
Télétravail à 50% après 6 mois

Responsabilités
Service client : Répondre aux demandes d'information sur les commandes et produits.
Gestion des commandes : Recevoir, créer, et suivre les commandes selon les procédures établies.
Suivi des livraisons : Communiquer les dates de livraison et assurer le suivi des commandes en suspens.

Qualifications
Compétences linguistiques : Bilingue (anglais avancé)
Compétences en bureautique
Une période de formation est prévue par l'entreprise.

Sommaire
Voici comment appliquer sur ce poste de commis au service à la clientèle à Sherbrooke ;

Par téléphone; appelez-nous au 819 471 6680

Par courriel; Envoyez-nous votre CV à l’adresse sherbrooke.admin@randstad.ca

Par LinkedIn : Sonia Sdiri

Par internet : Appliquez directement sur notre poste via notre site web Randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.