commis reception/expédition.

Le commis expédition/réception sera chargé d’utiliser un chariot élévateur pour entreposer les marchandises, préparer les palettes pour les livraisons et compléter les documents requis pour chaque transaction.
Ce poste à Brossard est une excellente opportunité pour une personne rigoureuse et organisée qui souhaite s’investir dans le domaine de la logistique et des opérations.

Besoin d’infos rapidement? Appelle-nous au 450-463-4114 et demande Fridolin, Steve ou Mélissa, ou envoie-nous un SMS au (408) 698-5002.

Avantages
En rejoignant cette équipe de Brossard , tu profiteras de nombreux avantages, comme :

-Salaire horaire compétitif à partir de 24 $ selon l’expérience;
-Assurance collective complète incluant soins médicaux, dentaires et assurance invalidité de longue durée;
-Programme de retraite et compte santé pour favoriser le bien-être;
-Congé les vendredis après-midi toute l’année pour un weekend qui commence plus tôt;
-Horaire de jour et participation aux activités d’équipe, incluant des événements de teambuilding et des activités sociales;

Responsabilités
En tant que commis à la reception/expédition à Brossard, tes missions incluront :

-Effectuer la réception et l’expédition de la marchandise en respectant les normes de l’entreprise;
-Utiliser le chariot élévateur pour entreposer les marchandises dans les zones désignées;
-Préparer les commandes pour l’expédition, y compris la préparation de palettes;
-Compléter et vérifier les documents relatifs à la réception et à l’expédition;
-Maintenir un environnement de travail sécuritaire en respectant les politiques de santé et sécurité;
-Assister le magasinier dans les tâches courantes et participer à l’entretien général de l’atelier;

Qualifications
Pour ce poste d’e commis à la réception/expédition à Brossard, nous recherchons quelqu’un avec :

-Minimum de deux ans d’expérience dans un poste similaire en expédition et réception;
-Diplôme de secondaire 5 ou équivalent requis;
-Bonne maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit;
-Sens de l’organisation et compétence avec les outils informatiques;

Sommaire
Ce poste t'intéresse ? Tu as désormais 3 façons de nous joindre!

- Appel immédiatement Fridolin, Mélissa ou Steve au 450-463-4114 ou au 514.603.7377.
- Texte nous au (408) 698-5002 ton NOM, L'EMPLOI qui t'intéresse et LE MEILLEUR MOMENT pour te joindre.
- Par courriel: fidolin.sordzi@randstad.ca ou steve-garcia.serpa@randsatd.ca ou melissa.riendeau@randstad.ca

Le marché de l’emploi d’aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.

TEXTO:(408) 698-5002
BUREAU: 450.463.4114

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.