commis réception/expédition temporaire.

Nous vous offrons le quart de jour, débutant à 7h et se terminant à 15h30 du lundi au vendredi !


Postulez maintenant et vous pourrez commencer demain !

Avantages
- Salaire compétitif de 21 $/h- 26 $/h selon l'expérience et les qualifications
- Poste de jour, débutant à 7h et finissant à 15h30
- Position contractuel
- Paie hebdomadaire
- Situé à Baie D'Urfe
- Environnement amical et accueillant

Responsabilités
Voici les responsabilités du commis réception/expédition temporaire:
- Chargé de la réception et de l'expédition des produits
- Conduire le chariot élévateur
- Emballer et déballer manuellement les produits
- Manipulation répétitive d'objets pesant 50 livres
- Charger les commandes
- Toute autre tâche confiée au commis réception/expédition temporaire

Qualifications
- Doit être capable de soulever, pousser, tirer 50lbs
- Vous devez être capable de travailler dans un environnement avec de fortes odeurs.
- Doit avoir un minimum de 4 ans d'expérience dans l'expédition internationale.
- Vous devez avoir de l'expérience comme conducteur de chariot elevateur preferrablement sur le assis et le debout
- Les cartes de chariot élévateur à fourche sont un atout.

Sommaire
- $21/h - $26/h - Baie D'Urfe - commis réception/expédition temporaire - Poste de jour -

Est-ce que cela ressemble à votre prochain emploi? Contactez Jessica et Emilie dès maintenant! Appelez-nous au 514-695-7388 ou envoyez-nous directement vos CV avec titre "Commis réception/expédition temporaire":
jessica.lovelace@randstad.ca
emilie.armstrong@randstad.ca

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.