commis reception-expédition.

Ne cherche plus, tu viens de trouver le poste dont tu rêvais !




Avantages
En tant que commis reception et expédition à Saint-Jean-sur-Richelieu, tu bénéficieras des avantages suivants :
- Un salaire compétitif qui commence à 20$/h.
- Un horaire de travail du lundi au vendredi de 8h à 16h.
- Une gamme d'assurances complètes et avantageuses après la probation.
- Un environnement de travail sécuritaire et accès sur l'humain.
- Trois semaines de congés en été.
- Participation aux REER.

Responsabilités
En tant que commis reception et expedition à Saint-Jean-sur-Richelieu, tes responsabilités incluront :

- Ajouter les articles qui manqueraient juste avant l'envoi du produit fini.
- T'assurer que le travail de peinture et les accessoires sont inclus.
- Valider la qualité du travail de peinture.
- Emballer soigneusement les commandes et t'assurer leurs destinations.

Qualifications
Pour réussir dans ce rôle, tu devras posséder les qualifications suivantes :

- Avoir de l'expérience dans un rôle similaire.
- Avoir un grand sens d'observation des détails.
- Être en mesure de travailler en solitaire.

Sommaire
Ce poste t'intéresse ? Tu as désormais 3 façons de nous joindre!
1- En appliquant en ligne juste ici
2- Par téléphone: 450.463.4114 demande pour Julien, Jeremy ou Roxanne
3-Par texto : (438) 898-2555

Saviez-vous que vous pouviez bénéficier d’une gamme d’avantages sociaux?
Randstad Canada propose désormais, un éventail de produits similaires à ceux d’un programme collectif dont une couverture pour l’assurance vie, les maladies
graves, les soins de santé et dentaires, etc. Dès la 1re journée de votre mandat temporaire avec Randstad
Canada, vous pouvez, si vous le désirez, choisir un plan qui convient à vos besoins et conserver votre couverture
à la fin de votre mandat.

Nous voulons plus de gens comme vous
Nous avons de nombreux postes très intéressants à offrir.
Connaissez-vous des gens à la recherche d’un emploi? Dites-leur de nous appeler!
Pour chaque personne que vous nous référerez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines à temps plein.
consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons 200$.
Facile, non?


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.