commis logistique à temps partiel.

Cette personne sera en charge des devis et tarifs, du service client, des réservations et du suivi.

Postulez dès maintenant en envoyany votre cv aux adresses suivantes :
Melissa.cumetti@randstad.ca
phillipe.pilon@randstad.ca

Avantages
- Poste permanent à temps partiel, jours flexible (3 jours, 22,5 heures)
- Salaire compris entre 22-23$/h
- Petite équipe, environnement familial
- Espace de travail ouvert
- Stationnement sur place
- Opportunité de faire partie d'une famille logistique
- Emploi à long terme, nous recherchons quelqu'un qui veut de la longévité !
- Vacances + jours de repos flexibles horaires flexibles

Responsabilités
- Aider les besoins logistiques de bout en bout pour les demandes d'expédition des clients en matière d'importations et d'exportations.
- Aider les relations avec les clients et les transporteurs
- Répondre aux demandes de devis et de tarifs, en utilisant ses compétences en matière de négociation.
- Suivre l'état des livraisons, assurer le suivi et la traçabilité, communiquer de manière proactive les mises à jour aux clients.
- Aider à la préparation et à l'achèvement des documents d'expédition et de douane
- Entretenir des relations positives avec tous les clients, les transporteurs et les courtiers en douane.
- Anticiper les besoins des clients et faciliter la résolution des problèmes

Qualifications
- Une expérience dans le domaine du transport de marchandises est un atout
- Maîtrise de l'anglais et du français (un atout)
- Dynamique, multitâche, sens de l'urgence, esprit d'équipe
- Solides compétences en matière de communication et d'organisation et souci du détail
- Compétences exceptionnelles en matière de service à la clientèle

Sommaire
Nous nous concentrons sur l'industrie du transport et de la logistique et nous sommes là pour vous aider à trouver le bon emploi dans ce domaine. Nous vous invitons à contacter Melissa Cumetti ou Philippe Pilon :

melissa.cumetti@randstad.ca
philippe.pilon@randstad.ca

Ajoutez-nous sur LinkedIn :
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.