commis expédition et réception.

Poste : Expéditeur-Réceptionnaire
Horaire : Jour, soir ou les deux
Salaire : 21 $/heure à 24 $/heure
Lieu de travail : Ouest de l’Île, Montréal

Avantages
Environnement dynamique : Évoluez au sein d’une équipe de professionnels dévoués.
Développement de compétences : Acquérez des compétences précieuses dans l’industrie de l’expédition et de la réception.
Salaire compétitif et avantages sociaux : Profitez d’une rémunération à la hauteur de votre expertise.

Responsabilités
Dans ce rôle, vos responsabilités peuvent inclurent, sans s’y limiter :

Cueillette et emballage des commandes
Maintien de registres d’inventaire précis
Vérification des bons de livraison pour détecter d’éventuelles divergences
Communication avec les transporteurs pour organiser les heures de ramassage et de livraison
Création de documents et d’étiquettes d’expédition
Conduite de chariots élévateurs

Qualifications
Pour réussir dans ce rôle, vous devrez posséder :

Au moins un an d’expérience en tant qu’expéditeur-réceptionnaire
Solides compétences informatiques
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
Une solide éthique de travail et un engagement envers la qualité
Bilinguisme en français et en anglais obligatoire

Sommaire
Si vous êtes un(e) expéditeur-réceptionnaire motivé(e) et expérimenté(e) à la recherche d’une opportunité stimulante et enrichissante dans l’Ouest de l’Île, nous vous encourageons à postuler ! Nous recherchons une personne passionnée par son travail et engagée à offrir un service à la clientèle exceptionnel. C’est une occasion idéale de rejoindre une entreprise en pleine croissance et de faire une réelle différence. Nous offrons un salaire compétitif et des avantages sociaux attractifs.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.