Vous êtes à la recherche d'une nouvelle carrière ? Vous en avez assez de faire la navette entre le centre-ville et Montréal. Nous avons une nouvelle opportunité pour vous à Dorval. Cette entreprise est une compagnie de mode branchée qui a plusieurs bureaux au Canada et aux États-Unis. Il s'agit d'un poste de contractuel à embaucher pour un assistant administratif.
...
Avantages
Du lundi au vendredi, de 8 h à 16 h ou de 8 h 30 à 16 h 30
-1 heure de pause déjeuner
- Salaire 18 $/h
-Poste contractuel à long terme
-Travailler pour un leader de l'industrie
-Déjeuner d'entreprise sur place 1 fois par mois
Responsabilités
-Ouvrir le courrier (boîtes)
-Trier les cadres (faire correspondre le contenu de la boîte avec les documents)
-Scanner les documents
-Effectuer quelques saisies de données très légères.
-Le poste requiert une personne douée pour le travail répétitif et capable de suivre des instructions.
Qualifications
Experience en entree donee
Résoudre des problèmes
Bien gérer leur temps
Vous cherchez quelqu'un qui est motivé par soi-même
Anglais parlé et écrit
Si ce poste vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui répond à ces critères, veuillez m'envoyer un courriel à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca
Sommaire
Pourquoi Randstad?
Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.
Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca ou patrick.pepin@randstad.ca
Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/
-https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/
Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.
heureux de vous connaître
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Responsabilités
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-Scanner les documents
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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