commis d'entrepôt.

Tu aimes le travail d'équipe et bien ce travail est pour toi !

N'hésite pas a nous contacter !

Avantages
Voici quelques avantages reliés au poste de commis d’entrepôt à St-Hubert:

- Un travail sur un quart de jour du lundi au vendredi
- Salaire 20 $/h
- Un superbe horaire de jour de 8h00 à 16h30
- Accessible en transport en commun
- Entrée en poste rapide



Responsabilités
Voici en quoi consiste les tâches que tu devras effectuer pour le poste de commis d'entrepôt à St-Hubert:

- Chargement et déchargement de livraison
- Placer la marchandise dans l'entrepôt
- Préparation de commande
- Validation avec des bons de commande
- Autres tâches connexes

Qualifications
Les qualifications pour ce poste de commis d'entrepôt à St-Hubert :

•Approche méthodique et respect des échéances
•Rigueur, précision et souci du détail
•Sens de l’organisation et des priorités
•Posséder un esprit d’équipe et de collaboration
•Avoir le sens des responsabilités

Sommaire
Tu viens de lire tout ceci et tu te dis que ce poste est fait pour toi et tu te demandes comment faire pour appliquer?

Tu peux nous joindre des façons suivantes :

Téléphone : 450-463-4114 - Demander Joanie, Mélissa ou Roxanne
Texto : 408-698-5002 Envoie-nous un message texte avec ton nom complet et le poste qui t'intéresse!
Facebook : Facebook : Envoie-nous un MP à Joanie Recruteur
https://www.facebook.com/profile.php?id=61570563842330
Par internet : Créer toi un profil sur randstad.ca

Il nous fera plaisir de t'aider dans ta recherche d'emploi! Sache que nos services sont GRATUIT à 100% pour les chercheurs d’emplois !!
Au plaisir de faire ta connaissance ! :)

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.