Notre client qui est établie sur la rive-sud de Montréal depuis plus de 25 ans est à la recherche d’un commis d’entrepôt sur un quart de jour.
Tu cherches un emploi où tu pourras bouger, organiser et manipuler des stocks et tout cela dans la bonne humeur? Si tu es à l’aise avec des boîtes, des palettes, et que l’idée de préparer des commandes te met de bonne humeur, on a ce qu’il te faut.
...
Tu t'occuperas de la réception de marchandises, du rangement, de la préparation des commandes... Bref, tout ce qui fait d'un entrepôt un endroit bien organisé.
Alors, prêt pour ce super poste de commis d’entrepôt – quart de jour, à Saint-Hubert?
Avantages
Voici les avantages pour le poste de Commis d'entrepôt à Saint-Hubert :
- Salaire compétitif à 22.00$ de l'heure
- Augmentation de salaire annuellement en plus d'un REER collectif avec participation de l'employeur (cotisation de l'employeur de 1% à 3% du salaire annuel brut)
- Boni qui peut aller jusqu'à 3% du salaire annuel brut
- Polos de travail fournis et remboursement bottes de travail et pantalons aux deux ans
- 8 jours fériés payé et chômés ainsi que 2 journées de maladie payées par année
- Assurance-collective avec plan dentaire payé à 50% par l’employeur
- Environnement de travail dynamique, activité organisées pour employées, de la formation, des relations de travail chaleureuses et d’excellentes opportunités d’avancement.
Responsabilités
Tu te demandes quels son les tâches reliées au poste de Commis d'entrepôt de jour à Saint-Hubert :
- Charger, décharger et déplacer des produits à la main ou à l’aide d’équipements de manutention ;
- Inspecter les marchandises lors de leur réception ;
- Classer les produits dans l’entrepôt selon les emplacements prédéfinis ;
- Utiliser un chariot élévateur pour décharger les camions ou déplacer des produits dans les rayons de l’entrepôt ;
- Aider à charger les achats des clients dans leur véhicule.
Qualifications
Voici les qualifications demandées pour le poste de Commis entrepôt à Saint-Hubert :
- Capacité à soulever des poids de +/- 30 livres ;
- Capacité à utiliser un chariot électrique et une plateforme élévatrice ;
- Esprit d’analyse et sens de l’observation ;
- Esprit d’équipe.
Sommaire
Ce poste t'intéresse? Appelle-nous sans tarder !
Steve, Fridolin ou Mélissa au 450-463-4114 ou par courriel.
steve-garcia.serpa@randstad.ca
fridolin.sordzi@randstad.ca
melissa.riendeau@randstad.ca
N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois !
https://www.facebook.com/randstadlongueuil5029/
Connaissez-vous des gens à la recherche d’un emploi? Dites-leur de nous appeler!
Pour chaque personne que vous nous référerez et que nous emploierons durant au moins
4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons 100$. Facile, non?
Appelez-nous aujourd’hui pour plus de détails au 450.463.4114
*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom durant l’appel.
Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
Notre client qui est établie sur la rive-sud de Montréal depuis plus de 25 ans est à la recherche d’un commis d’entrepôt sur un quart de jour.
Tu cherches un emploi où tu pourras bouger, organiser et manipuler des stocks et tout cela dans la bonne humeur? Si tu es à l’aise avec des boîtes, des palettes, et que l’idée de préparer des commandes te met de bonne humeur, on a ce qu’il te faut.
Tu t'occuperas de la réception de marchandises, du rangement, de la préparation des commandes... Bref, tout ce qui fait d'un entrepôt un endroit bien organisé.
Alors, prêt pour ce super poste de commis d’entrepôt – quart de jour, à Saint-Hubert?
Avantages
Voici les avantages pour le poste de Commis d'entrepôt à Saint-Hubert :
- Salaire compétitif à 22.00$ de l'heure
- Augmentation de salaire annuellement en plus d'un REER collectif avec participation de l'employeur (cotisation de l'employeur de 1% à 3% du salaire annuel brut)
- Boni qui peut aller jusqu'à 3% du salaire annuel brut
- Polos de travail fournis et remboursement bottes de travail et pantalons aux deux ans
- 8 jours fériés payé et chômés ainsi que 2 journées de maladie payées par année
...
- Assurance-collective avec plan dentaire payé à 50% par l’employeur
- Environnement de travail dynamique, activité organisées pour employées, de la formation, des relations de travail chaleureuses et d’excellentes opportunités d’avancement.
Responsabilités
Tu te demandes quels son les tâches reliées au poste de Commis d'entrepôt de jour à Saint-Hubert :
- Charger, décharger et déplacer des produits à la main ou à l’aide d’équipements de manutention ;
- Inspecter les marchandises lors de leur réception ;
- Classer les produits dans l’entrepôt selon les emplacements prédéfinis ;
- Utiliser un chariot élévateur pour décharger les camions ou déplacer des produits dans les rayons de l’entrepôt ;
- Aider à charger les achats des clients dans leur véhicule.
Qualifications
Voici les qualifications demandées pour le poste de Commis entrepôt à Saint-Hubert :
- Capacité à soulever des poids de +/- 30 livres ;
- Capacité à utiliser un chariot électrique et une plateforme élévatrice ;
- Esprit d’analyse et sens de l’observation ;
- Esprit d’équipe.
Sommaire
Ce poste t'intéresse? Appelle-nous sans tarder !
Steve, Fridolin ou Mélissa au 450-463-4114 ou par courriel.
steve-garcia.serpa@randstad.ca
fridolin.sordzi@randstad.ca
melissa.riendeau@randstad.ca
N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois !
https://www.facebook.com/randstadlongueuil5029/
Connaissez-vous des gens à la recherche d’un emploi? Dites-leur de nous appeler!
Pour chaque personne que vous nous référerez et que nous emploierons durant au moins
4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons 100$. Facile, non?
Appelez-nous aujourd’hui pour plus de détails au 450.463.4114
*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom durant l’appel.
Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
