commis d'entrepot.

Lieu : Ville Saint Laurent
Du lundi au jeudi : 06h30 à 14h30
Rémunération 18,03 $

Avantages
- Assurance collective (médicale/dentaire)
- Quart de jour
- Accessible en transport en commun
-proximité avec l'employeur

Responsabilités
- Charger et décharger des camions pour répondre aux besoins de l'entreprise.
- Reçois tout le matériel provenant des installations de fabrication et des fournisseurs
- Vérifier et place les matériaux dans le bac correct
- Vérifier le matériel contre le manifeste et signale les anomalies
- Informer le superviseur et photographier tous les matériaux défectueux
- Coupe le stratifié surdimensionné pour remplir les commandes en attente
- Lire, interprèter, traiter les commandes
- Effectuer le décompte total pour les charges
- Effectuer un nettoyage quotidien de la zone d'entrepôt

Qualifications
- Capacité d'apprendre des ordinateurs suffisants pour vérifier les stocks
- Capacité d'apprendre les matériaux inventoriés
- Capacité d'apprendre les techniques d'emballage
- Capacité d'apprendre des techniques de manutention appropriées
- Capacité de comprendre et de suivre les instructions
- Capacité de travailler de façon indépendante
- Possibilité de conduire un chariot élévateur
- Capacité de lire et de comprendre les commandes des clients
- Possibilité d'utiliser une scie
- Possibilité d'entrer des données à une vitesse acceptable
- Connaissance des mathématiques suffisante pour calculer les éléments par cas.
- Possibilité d'apprendre l'utilisation d'ordinateurs suffisants pour utiliser les processeurs de texte et les feuilles de calcul.

Sommaire
Si cette position vous parle, et que vous pensez être la personne idéale pour combler cette position, appliquez maintenant!!

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.