Le travail en entrepôt vous intéresse ?
Avez-vous de l'expérience en tant qu'opérateur de machine ou êtes-vous intéressé à le devenir ?
Vous habitez dans l'Ouest-de-l'Île et vous voulez travailler à Pointe-Claire ?
Nous avons l'occasion parfaite pour vous ! Nous sommes actuellement à la recherche d'associés d'entrepôt pour notre partenaire basé à Pointe-Claire. Vous travaillerez avec des matériaux tels que le zinc, le plomb et le magnésium.
...
Si ce poste vous intéresse, postulez dès aujourd'hui !
APPEL : 514.695.9556
COURRIEL : eileen.kantel@randstad.ca ou gregory.holland@randstad.ca
Traduit avec DeepL.com (version gratuite)
Avantages
- Du lundi au vendredi
- 5 H 00 - 13 H 30 OU 7 H 00 - 15 H 330
- 17-19 $/heure selon l'expérience
- Contrat avec possibilité de permanence
- Formation sur place
- Accessible par les transports en commun
- Possibilité de croissance
Responsabilités
- Travailler avec des produits contenant du zinc, du plomb et du magnésium
- Contrôle de la qualité des produits et respect des pratiques normalisées
- Responsable de la propreté du poste de travail et de la machine
- Respecter les protocoles de sécurité
- Toute autre tâche d'opérateur de machine et de travail général assignée
Qualifications
- Doit être capable de soulever régulièrement 20 livres
- Posséder une paire de bottes à embout d'acier
- Être à l'aise dans un environnement chaud
- Avoir une bonne attitude et être motivé par le travail
- Capacité à travailler de manière autonome avec un minimum de supervision
Sommaire
Pourquoi Randstad ?
Nous voyons en vous la possibilité de réussir !
Si vous êtes dans l'ouest de l'île et que vous cherchez du travail, envoyez une copie de votre CV à eileen.kantel@randstad.ca ou gregory.holland@randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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