Vous avez de l’expérience sur le chariot élévateur et vous chercher un emploi de jour en entrepôt ?
Un contrat de 3 mois dans le domaine pharmaceutiquemet vous intéresse ?
Vous êtes une personne dynamique et vous aimer les taches polyvalentes ?
...
Si vous cherchez une opportunité d'emploi dans le secteur des laurentides, plus présicement à Mirabel. Ne cherchez plus ! Nous avons le poste de commis à l'entrepôt pour vous !
Avantages
Voici quelques avantages du poste de commis d'entrepôt à Mirabel:
- Horaire fixe en semaine de 7h00 à 15h30
- Culture d'entreprise qui mise sur le respect et l'entraide
- Grande cafétéria aménagée
- Environnement de travail aseptisé
- Uniforme fourni par l'employeur
Responsabilités
De quoi serez-vous responsable en tant que commis d'entrepôt à Mirabel ?
-Agir en tant qu'aide supplémentaire à l'entrepôt
-Décharger les camions de livraison
-Préparer les marchandises à expédier et les placer sur des palettes;
-Vérifier les commandes en fonction des bons de commandes;
-Déplacer les palettes à l’aide du chariot élévateur;
-Faire la collecte des rebuts et du recyclage dans les aires publiques
Qualifications
Voici les qualifications que nous recherchons pour le poste commis d'entrepôt à Mirabel
- Detenir une carte de conduite de chariot élévateur
- Être à l'aise de manipuler des charges allant de 0 à 50 lbs
- Expérience préalable en entrepôt ou en préparation de commandes
- Fiabilité et ponctualité
- Souci du détail et précision dans le travail
Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et que vous répondez aux exigences, veuillez envoyer votre CV au indus.5033@randstad.ca ou postuler directement sur cette offre !
Vous avez des questions ? Vous aimeriez en apprendre davantage ? Vous souhaitez connaitre nos autres opportunités ? Appelez-nous au 450.437.3038 Option #2.
Rejoignez notre équipe et contribuez à notre succès continu! Nous avons hâte de vous rencontrer!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Avantages
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Responsabilités
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- Fiabilité et ponctualité
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