Vous êtes à la recherche d'une excellente opportunité pour un commis d'entrepôt à Dorval ? Avez-vous de l'expérience dans la conduite d'un chariot élévateur à fourche Reach ? Vous aimez travailler dans un entrepôt de production ?
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Nous sommes à la recherche d'un commis d'entrepôt pour notre usine de Dorval ! En tant que Commis d'entrepôt, vous conduirez un chariot élévateur à fourche Reach environ 50 % du temps. Le reste du temps, vous effectuerez d'autres tâches d'entrepôt, telles que la cueillette, l'emballage, le nettoyage, l'inventaire et d'autres petits travaux. Le commis d'entrepôt travaille du lundi au vendredi de 6h30 à 16h00, et gagne au minimum 20$/heure.
Si ce poste de commis d'entrepôt à Dorval vous intéresse, veuillez envoyer votre CV à pointeclaire2@randstad.ca.
À la recherche d'un emploi de manœuvre ? Téléchargez notre nouvelle application Randstad dès aujourd'hui et inscrivez-vous.
Avantages
Parking sur le site et accessible aux bus
Horaires de jour du lundi au vendredi
6h30 à 16h00
Salaire de départ 20 $/heure
Responsabilités
Conduire un chariot élévateur à fourche
Charger, décharger et déplacer des marchandises
remplir les documents nécessaires
gérer l'inventaire
Appliquer les règles de santé et de sécurité au sein du service
Maintenir un environnement de travail propre et ordonné
Qualifications
6 mois d'expérience en tant qu'opérateur de chariot élévateur Reach
Communiquer en anglais et en français
Être à l'aise pour soulever des charges allant jusqu'à 50 lb
Connaissance de l'informatique
Être capable de travailler de façon autonome
Sommaire
À la recherche d'un emploi de manœuvre ? Téléchargez notre nouvelle application Randstad dès aujourd'hui et inscrivez-vous.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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