commis d'entrepôt.

Avantages
Voici quelques un des nombreux avantages pour ce poste de journalier d'entrepôt à Beauharnois :

- Entrée en poste rapide
- Salaire à 20.83$/heure dès le jour 1
- Payé à chaque jeudi
- Quart de jour - 6h am à 2h30 pm
- Environnement de travail propre et sécuritaire
- Des tâches simples
- Équipe de travail dynamique
- Travailler pour une entreprise que tout le monde connait et qui rayonne à l'international

Responsabilités
Voici les tâches à effectuer pour ce poste de journalier d'entrepôt à Beauharnois :

- Recevoir et préparer des palettes de marchandise pour la réception et l'expédition
- Emballer des produits légers, tel tel coussins et des oreillers
- Manutention de matériel
- Placer les produits aux endroits indiqués
- Capacité à travailler en équipe
- Être en mesure de soulever 50 livres

Qualifications
Voici les exigences recherchés pour ce poste de journalier d'entrepôt à Beauharnois :

- Pouvoir se déplacer sur les lieux de travail
- Être disponible pour débuter rapidement
- Être à l'aise avec un mandat temporaire
- Être rigoureux et bien suivre les règles
- Savoir travailler avec une certaine rapidité d’exécution
- Capacité à faire des tâches répétitives


Sommaire
Je vous invite donc a me faire parvenir votre CV à l'adresse :
stephanie.alain-trudel@randstad.ca OU contacte-moi au 514-745-9981

Si ce poste ne vous conviens pas, nous avons surement un autre poste pour vous, envoyez moi votre CV à jour et je vais communiquer avec vous pour une rencontre.

Au plaisir de discuter avez vous !
Stéphanie

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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