commis de cours.

Nous recherchons un commis de cours pour effectuer des tâches diversifiées à l’extérieur et à l’intérieur de notre usine. En plus de contribuer au bon fonctionnement de notre chaîne de production, vous serez chargé de manipuler des pièces surdimensionnées, d'effectuer des tâches manuelles et de vous assurer de la propreté de l’environnement de travail.

Intéressé(e) ? Vous correspondez au profil que nous recherchons ? Voici comment postuler :

Postulez directement via cette offre
Envoyez votre CV par courriel à indus.5033@randstad.ca
Appelez-nous au 450-437-3038, poste 2 et demandez Alexia, Brigitte ou Sara

Avantages
Quels sont les avantages pour ce poste de commis de cours situé à Saint-Anne-des-Plaines?

-Emploi permanent à l'année
-Horaire flexible de jour
-Salaire entre 20 à 24 $/h (selon expérience)
-Climat de travail axé sur l'entraide et la formation
-Gamme complète d'assurances après la periode de probation

Responsabilités
En tant que commis de cours à Saint-Anne-des-Plaines, vous serez responsable de :

-Réceptionner et expedier les commandes
-Utilisation de chariot élévateur et pont roulant
-Assemblage et fabrication de boites pour l'emballage de produit
-Nettoyer les aires de travail et offrir un soutien aux autres départements


Qualifications
Voici ce qu’il vous faut comme compétences pour le poste de commis de cours à Saint-Anne-des-Plaines:

-Personne autonome, débrouillarde et ponctuelle
-Bonne condition physique
-Expérience avec les outils et le chariot élévateur
- Apte à travailler à l'extérieur

Sommaire
Ce poste de commis à la cours vous intéresse ? Vous avez hâte de travailler en équipe avec nous?
Voici comment postuler :
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Appelez-nous au 450-437-3038, poste 2 et demandez Alexia, Brigitte ou Sara

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.