commis de bureau.

Horaire: 37,5h par semaine du lundi au jeudi, 8h30 à 17h avec 30 min de dîner le midi et de 8h à 14h30 le vendredi, avec 30 min de dîner également

Avantages
Voici les avantages offerts dans le poste de Commis de Bureau :

- Vacances en fonction de l'expérience
- Congés mobiles
- Une équipe dynamique et avec un fort esprit d'appartenance
- Un bureau à air ouverte
- Une équipe de travail stable
- Une formation continue et à votre rythme
- Une compagnie en pleine expension
- FInir à 14h30 le vendredi

Responsabilités
Ce qui vous attends dans vos journées à titre de Commis de bureau :

- Effectuer l'entrée de données
- Effectuer la facturation
- Suivi des produits finis
- Préparer des documents liés à l'exportation

Qualifications
Ce que le poste de Commis de bureau à Saint-Hyacinthe vous demandera :

- Une bonne aptitude avec la suite Office
- Niveau d'anglais intermédiaire
- Connaissance de l'ogiciel comptable et documents d'exportation (un atout)
- Faire preuve de rigueur et concentration dans ses tâches

Sommaire
Ce poste vous intéresse ? Voici comment vous pouvez nous joindre!

- Par téléphone au 450-361-1575 x 2
- Envoyer votre CV à alexandra.auclair@randstad.ca

Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.