commis de bureau.

Voici les avantages de ce poste de commis de bureau à Acton Vale:
Salaire : 45 000 $ par an
Durée: Permanent
Avantages sociaux : Complet, payés à 100 %
Équipe : Petite équipe de travail, idéale pour se concentrer
Possibilités d'avancement : Opportunités de croissance au sein de l'entreprise
Horaire : Quart de soir de 15h30 à minuit, parfait pour ceux qui préfèrent travailler en soirée

Responsabilités
Voici les tâches qui vous seront confiés dans ce poste de commis de bureau à Acton Vale:
Entrée de données dans SAP
Entrée de données sur EXCEL
Préparation de documents de douanes


Qualifications
Voici les prérequis pour ce poste de commis de bureau à Acton Vale
Éducation : Diplôme de secondaire 5
Compétences informatiques : Bonne aisance avec les outils informatiques
Connaissances : Suite Office requise, connaissance de SAP un atout
Qualités personnelles :
Attention aux détails
Précision dans le travail
Rapidité d'apprentissage et adaptabilité

Sommaire
Pour postuler sur ce poste de commis de bureau à Acton Vale

Nous serions ravis de vous rencontrer ! Pour postuler, vous pouvez nous contacter de plusieurs façons :

Par courriel : envoyez votre CV à alexandra.auclair@randstad.ca
Par téléphone : appelez au 450-361-1575, poste 2
Via Internet : postulez directement sur randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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