Titre du poste : Commis de bureau - aux promotions
Lieu de travail : Laval
Secteur d'activité Distribution
Notre client dans l'industrie de la distribution est à la recherche d'un commis aux promotions pour appuyer le département des achats. Cette personne aura un rôle clé au sein de l'équipe !
...
Vous avez de l'expérience en administration à titre de commis de bureau? Vous avez le souci du détail ? Alors postulez dès maintenant !
Advantages
- Situé à Laval
- Environnement de travail professionnel
- Du lundi au vendredi, heures flexibles
- Date de début ASAP
- Poste hybride
- Salaire compétitif
- Stationnement gratuit sur place.
Responsibilities
- Effectuer de l’entrée de donnée afin de mettre à jour régulièrement les promotions, rabais et incitatifs.
- Rédiger des guides internes sur nos nouveaux incitatifs et nouvelles promotions, en collaboration avec son équipe.
- Rédiger des ententes fournisseurs.
- Effectuer de la communication à l’interne auprès des équipes concernant les changements de promotions et les nouveautés.
- Toute autres tâches connexes de soutien à l’équipe des achats et promotion.
Qualifications
Au moins 1 an d'expérience pertinente
Diplôme d'études secondaires ou plus
Excellentes compétences en dactylographie et en saisie de données
Bonne maîtrise d'Outlook et d'Excel
Excellentes compétences en communication verbale et écrite en français
Summary
Cette opportunité située à Laval vous intéresse?
Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant à l'adresse suivante:
charles.tessier@randstad.ca
Nous examinerons votre candidature avec soin et communiquerons rapidement avec vous pour vous donner les détails relatifs de l’offre si votre profil correspond à ce poste.
Pour en discuter, vous pouvez communiquer en tout temps avec Charles au : 450-682-0505
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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- Rédiger des guides internes sur nos nouveaux incitatifs et nouvelles promotions, en collaboration avec son équipe.
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