commis cour service client.

Horaire de jour: du lundi au vendredi variable entre 7h00 et 17h00
Salaire: à partir de 21,63$
Durée: permanent

Avantages
Pourquoi vouloir ce poste de commis de cour/service client situé à Saint-Nicolas?

-Salaire débutant à 21,63$ et pouvant aller jusqu'à 25$ dans la première année;
- Assurances collectives payées à 50% par l'employeur ;
- REER collectif avec participation de l'employeur jusqu'à 2% ;
- Congé maladie et personnel plus généreux que les normes ;
- Activités sociales organisées par l'employeur ;
- Congé la journée de ton anniversaire;

Responsabilités
Quelles seront tes responsabilités en tant que commis de cour/service client ?
- Conduire un chariot élévateur ;
- Accueillir les clients;
- Aller chercher le matériel nécessaire;
- Entrer les commandes dans le système;
- Aider au chargement dans les véhicules;
- Offrir un excellent service client.

Le travail s'effectue à l'extérieur été comme hiver.

Qualifications
Avez-vous ce qu'il faut pour ce poste de commis de cour/service client?
- Vous êtes disponible pour travailler à l'extérieur en tout temps?
- Vous êtes en bonne forme physique?
- Le service à la clientèle vous intéresse?

Sommaire
Comment nous contacter?
- Par téléphone au 418-839-6699. Demandez Cindy, Alex ou Andréanne;
- Par courriel au alex.wagner@randstad.ca ;
- Devenons amis sur Facebook :Alex Andréanne Randstad Lévis ;
- Suivez notre page FB pour rester à l'affût : https://www.facebook.com/levisrandstad/

* À noter que seulement les candidats retenus seront contactés. Merci de votre compréhension *

Pour consulter la liste complète des postes actuels : randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.