commis comptes recevables.

Voici ce que je vous propose à ce poste de technicien aux comptes recevables à Montréal EST :

- Un salaire concurrentiel basé sur l'expérience
- Un horaire en mode hybride
- Une possibilité d'évolution
- Une très large gamme d'avantages sociaux
- 3 semaines de vacances + 7 à 10 jours feries
- Et plus encore !

Intéressé par ce poste aux recevables à Montréal EST?

julien.goncalves@randsatd.ca

Avantages
Assurances collectives complètes prises en charge à 80 %
Compte gestion santé de 1 000 $/an
REER collectif avec cotisation jusqu'à 6 %
Téléconsultation médicale
Gym et stationnement sur place
Bonus annuels
Congés entre Noël et le Nouvel An
5 jours de maladie
Cadeau d'anniversaire

Responsabilités
Gestion des factures clients et suivi des paiements
Analyse des comptes clients et résolution des litiges
Préparation de rapports et mise à jour des dossiers
Collaboration avec l'équipe pour optimiser les procédures
collection soft


Qualifications
- 3 a 5 ans d'expérience sur un poste similaire
- Bilingue (anglais et francais fonctionnel)
- DEC comptabilité ou équivalent

Sommaire
Intéressé à rejoindre cette équipe dynamique et professionnelle ? Faites-moi parvenir votre candidature au julien.goncalves@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.